【培训反馈调研问卷】创新赋能 提质升级——郑州市律师行业高质量发展专题培训暨2026年度全市律所主任培训

尊敬的各位律所主任:

       您好!

       感谢您参与本次"创新赋能 提质升级——郑州市律师行业高质量发展专题培训暨2026年度全市律所主任培训 "。为持续优化培训内容与形式,更好地服务我市律师行业发展,特开展本次匿名调研,您的宝贵意见将是我们改进工作的重要依据。本问卷预计耗时5分钟,所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。

您所在的律所规模是?
10人以下
10-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您担任律所主任的年限是?
1年以内
1-3年
4-6年
7年及以上
您对本次培训的整体满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为本次培训的主题"创新赋能 提质升级"与律所发展的契合度如何?
非常契合
比较契合
一般
不太契合
完全不契合
您认为本次培训的课程安排(时间、节奏、内容衔接)是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
请对以下课程的实用性和启发性进行评分(1-5分,1分为最低,5分为最高)
1分 2分 3分 4分 5分
《习近平党建思想》
《AI律所的建设》
《新时代律师核心能力建设》
《治理筑基与品牌增值:区域强所的管理之道》
《AI时代下,中小律所如何用法商思维破局内卷与焦虑》
《从规模增长到组织增长:律所一体化管理与数字化赋能》
《宏观形势与行业使命:律师业高质量发展的政策逻辑与战略选择》
《律师和律师事务所的执业风险防范和应对策略》
您认为哪位/哪些讲师的授课对您启发最大?(可多选)
李伟征
王小军
刘桂明
王宗旗
田庭峰
高树
韩秀桃
金鑫
您认为本次培训中,哪些议题是您最关注的?(可多选)
律所数字化转型与AI应用
律所一体化管理与品牌建设
律师核心能力与法商思维培养
行业宏观政策与发展战略
律所党建与文化建设
执业风险防范与合规管理
其他(请注明)
您认为当前郑州律师人才队伍建设最突出的问题是?(可多选)
青年律师生存压力大、流失率高
高端与复合型人才缺乏
涉外法律服务人才缺乏
培训体系不完善
薪酬与激励机制不足
职业发展空间有限
其他(请注明)
您认为当前制约郑州律师行业高质量发展的最主要因素是?(可多选)
行业内卷,低价竞争严重
专业化、品牌化程度不足
管理与运营能力薄弱
青年律师培养与留存困难
数字化、智能化转型滞后
政策理解与运用能力不足
其他(请注明)
面对AI等新技术的冲击,您认为律所最迫切需要提升的能力是?
利用AI提升办案效率与质量
培养律师的法商思维与复合型能力
探索新的法律服务产品与商业模式
加强律所内部的数字化管理与协同
目前尚无明确方向
其他(请注明)
您认为郑州市律师协会在推动行业高质量发展方面,最应优先开展的工作是?
提供更多元、更高质量的培训与交流机会
加强行业宣传,提升律师社会形象
推动建立更公平、有序的市场竞争环境
出台更多扶持中小律所发展的具体政策
加强与其他省市律协及行业的交流合作
其他(请注明)
您希望明年的培训在形式上有哪些创新?(可多选)
增加圆桌讨论、案例研讨等互动环节
组织参访优秀律所或科技企业
采用线上与线下相结合的模式
设置分论坛,按律所规模或专业领域分组讨论
保持现有讲座形式即可
其他(请注明)
您希望明年的培训增加哪些方面的内容?(可多选)
律所财税管理与股权设计
青年律师培养与团队建设
法律市场营销与客户关系管理
特定业务领域(如涉外、知产、合规等)的深度研讨
律所文化建设与人文关怀
其他(请注明)
对于未来培训的组织工作(如时间、地点、餐饮、住宿等),您有何建议?
    ____________
对于郑州市律师行业的发展及律协的工作,您还有其他任何意见或建议吗?
    ____________

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