蹲马步管理工坊·复盘问卷

本问卷完全匿名：

1、请写真实想法，包括负面的。本次复盘的目的是改进下一期培训，不是追责，也不是评价任何人的能力或态度。所有吐槽都不会被用于评判个人。

2、请尽量写具体事例。避免"挺好的""有点紧"这类概括性表述——越具体，改进越有依据。

填写内容仅用于培训复盘与未来优化。不必追求措辞得体，请放心表达真实想法，您的每一条反馈都会被认真对待。

姓名

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1、你在本次培训中的角色是？（单选）

A.部门负责人（带团队，管理岗经验2-3年以上）

B.模块/条线负责人（带小组或带项目）

C.业务骨干（暂未带团队，或带团队不足1年）

D.其他

2、请对以下课程核心维度进行评价

3、以下学习课程对您的实际帮助程度如何？

4、以下学习任务对您的实际帮助程度如何？

5、课程内容：好在哪？问题在哪？

- 哪些内容让你觉得有价值、有收获？ ____________

- 哪些内容让你觉得过时、不适用、不认同？请具体说明。 ____________

6、本次培训的内容，有哪些已经或可以应用到你的实际工作中？请举具体例子。

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7、回看整个培训过程，你的投入度是在哪个时间点开始发生变化（上升或下降）的？当时发生了什么？

____________

8、对于未来的选课与培训设计，你有哪些建议？需要注意什么？

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9、在培训过程中或者未来，当发现课程有问题或者出现意见分歧，你希望用什么方式反馈和处理？

（1）你实际会用的方式（可多选）：

A. 直接在培训群里提出来

B. 私下找组织方或 HR 反馈

C. 找直属上级反映

D. 填匿名问卷 / 匿名渠道

E. 一般不提，看大家

F.其他

(2) 你认为什么样的处理方式更合适、更职业？

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10、其他建议

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13题 | 被引用0次

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