您好！本次调查旨在了解职工的思想动态与实际需求，所有回答均为匿名，内容严格保密，请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
近半年来，您对本职工作整体状态的感受是
干劲较足，节奏能跟上
基本适应，但偶尔觉得累
压力偏大，有些吃力
比较疲惫，提不起劲
您觉得目前工作中最大的困扰是
任务重、节奏快、考核紧
跨部门沟通成本高
岗位职责不清或变动频繁
资源支持不够、流程卡壳
以上还好，能应付
您对单位近期出台的制度措施、工作安排了解程度如何
清楚来龙去脉，知道为什么这么定
知道有这事，但具体原因不太清楚
偶尔听说了，没细看
基本不了解
您认为单位在传达重要事项时做得怎么样
说清楚了，有解读有答疑
只发了通知，没怎么解释
层层转达后信息变味了
基本没渠道了解
您觉得所在部门/科室的整体氛围是
团结、大家愿意搭把手
各忙各的，关系不冷不热
偶尔有摩擦，但不影响干活
沟通不太顺，有些心累
您身边同事日常聊天中，比较多的话题是
聊工作、聊业务
聊工资待遇、福利保障
聊单位新政策、人事变动
聊社会新闻、生活琐事
偶尔发牢骚、吐槽几句
如果您对某项工作安排有不同意见，通常会
当面跟负责人提
先跟同事私下合计一下
憋着不说，按要求干就行
看情况，看跟谁说
您觉得单位内部意见反映渠道是否畅通
畅通，说了有人听、有反馈
能说上话，但反馈比较慢
说了也没用，懒得说了
压根不知道往哪说
近半年，您个人情绪状态最容易被什么影响
工作考核和排名
收入变化或涨幅预期
家庭、身体等生活方面
同事关系或上下级关系
整体还行，没特别受什么影响
遇到想不通的事或心里有疙瘩，您会
找直属领导聊聊
找信得过的同事聊聊
找支部书记或工会说说
自己消化，不跟单位的人说
您觉得单位在关心职工方面做得最不够的是
听不到真实想法
困难帮不上忙
活动太少、太老套
干好干坏一个样，没激励
其实还行，没啥不满
您最希望单位接下来改善的一件事是
把活儿分清楚、别层层加码
多沟通、多解释为什么这么干
待遇保障跟得上
给年轻人/骨干更多成长空间
多搞点实在的活动，别光开会
您觉得单位现在最需要做的一件"暖心事"是什么