你克派对-培训满意度调查问卷

您好！为进一步优化培训体系、提升培训质量，更好地满足大家的岗位学习需求，现开展本次培训满意度调查。本问卷实行匿名制，所有答案仅用于培训效果分析及优化，恳请您根据自身实际参训体验，如实填写，感谢您的支持与配合！
培训主题
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培训讲师
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培训日期
日期    ____________
姓名
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您所在的岗位
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培训内容与自身岗位工作的适配度？
非常适配（紧密结合岗位实操，可直接应用）
比较适配（大部分内容可应用于工作）
一般（部分内容贴合岗位）
不太适配（关联度低）
完全不适配（无实用价值）
 培训内容的实用性（案例、技巧可落地性）？
非常实用（案例真实、技巧可直接落地）
比较实用（有较强参考价值）
一般（有一定参考价值）
不太实用（难以落地）
完全不实用（无参考意义）
培训课程内容深度适中、易于理解
非常合理（深浅适中，非常容易理解）
比较合理（基本能理解）
一般（无明显不合理）
不太合理（过深/过浅）
非常不合理（无法跟上/过于简单）
 讲师的专业功底（对培训内容的掌握程度）
非常扎实（专业能力强，讲解精准）
比较扎实（专业合格，讲解清晰）
一般（专业尚可，无明显漏洞）
不太扎实（专业不足，讲解模糊）
完全不扎实（专业薄弱，无法讲解核心内容）
 讲师的授课能力（表达、逻辑、互动性）
非常好（表达流畅、逻辑清晰、互动性强）
比较好（表达清晰、逻辑合理、有一定互动）
一般（表达尚可、逻辑清晰、互动不足）
不太好（表达生硬、逻辑混乱、无互动）
非常不好（表达模糊、逻辑混乱、无法理解）
讲师的指导能力（解答疑问、实操指导）
非常强（快速解答疑问，精准指导实操）
比较强（能解答疑问，有效指导实操）
一般（能解答基础疑问，指导有限）
不太强（难以解答疑问，指导不到位）
完全不强（无法解答疑问，无指导）
培训时间安排的合理性（避开业务高峰期、时长适中）
非常合理（时间充裕、不冲突）
比较合理（基本不冲突）
一般（轻微冲突，不影响整体）
不太合理（冲突较明显）
完全不合理（冲突严重，无法正常参训）
 培训场地的适配性（环境、稳定性）
非常适配（环境舒适，无干扰）
比较适配（环境尚可基本稳定）
一般（无明显问题）
不太适配（环境嘈杂，偶尔卡顿）
完全不适配（环境恶劣，频繁出错）
培训物料准备（课件、手册、工具等）的完整性？
非常完整（物料齐全、清晰实用）
比较完整（核心物料齐全）
一般（基本物料齐全）
不太完整（核心物料缺失）
完全不完整（无任何物料）
本次培训的整体满意度？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
本次培训的收获程度（知识、技能提升）
收获非常大（大幅提升岗位能力）
收获比较大（明显提升岗位能力）
有一定收获（轻微提升）
收获较小（几乎无提升）
无任何收获
您愿意参加该类型的后续培训吗？
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意
您对培训内容的优化建议
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您对培训讲师的优化建议
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您对培训组织安排的优化建议
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如果接下来公司还有培训计划，你还想参加什么培训？
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