您的年龄阶段
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您任职的船舶类型
内河渡船
内河客船
沿海渡船
沿海客船
景区观光客船
邮轮
您所在的企业经营性质
国有企业
私营企业
集体经营（如村集体或合作社）
个体经营
其他
您的用工形式
国企正式在编
合同制
劳务派遣
短期聘用
个人自营
其他
您在当前同一家单位连续工作年限
1年以内
1-5年
6-10年
11-15年
15年以上
您签订的劳动合同期限
未签订书面劳动合同
短期1年及以内
固定期限1-5年
固定期限5年以上
长期劳动合同
您全年税前总收入（含基本工资、各类补贴、年终奖等）
26000元及以下
26000元-36000元
36001元–60000元
60001元–96000元
96001元–120000元
120001元–180000元
180001元及以上
您的工资发放情况
每月准时足额发放
基本按时，偶尔拖欠（1-2个月）
经常性拖欠（3-6个月）
长期无法足额发放（6个月及以上）
您享受的补贴待遇（可多选）
高温/防寒补贴
法定节假日加班费
带薪年休假薪资
夜班补贴
安全绩效奖励
以上均未享受
船上是否有明确的工作安排（包括最短休息时间以及在海上、港内的工作时间安排）
单位是否完整落实法定假期（年假、婚假、产假、陪护假等）
正常落实，可自主申请休假
部分落实，休假时长不足
极少落实，难以请假
完全不落实
客流高峰期超长加班后，单位是否安排调休补休
及时足额调休
偶尔调休
仅发放少量补贴，不调休
无调休、无补贴
当前伙食保障情况如何
种类分量均能满足日常值班需求
基本满足，仍存在菜品单一等小问题
较差，难以满足日常工作需求
不提供
工作环境现存问题（可多选）
机舱 / 驾驶室噪音大
船体震动剧烈
高温潮湿
舱室通风不良
生活区卫生较差
无船员专用临时休息室
无明显环境问题
您当前日常工作强度主观感受
轻松合理
强度适中可接受
偏累，持续疲劳
严重超负荷，身心疲惫
单位为您缴纳的社会保险种类（可多选）
养老保险
医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
意外险
均未缴纳任何保险
社保缴纳基数与缴纳及时性情况
按实际薪资足额、按时缴纳
按最低标准足额缴纳
间断缴纳，时有断缴
从未缴纳
船上医疗物资保障条件
急救药品、医疗器械齐全，可处置常见伤病、海上急症
基础常用药品齐全，专业急救器械缺失
仅有少量普通药品，无基础急救物资
船上无任何医疗药品、急救物资
发生工伤、船员职业病时，单位处理情况
主动申报工伤，全额赔付治疗
协助处理，赔付部分费用
推诿拖延，不予处理
未遇到相关情况
单位组织安全技能专项培训频次
每月至少1次
每季度1次
每年1次
从未组织安全培训
您的岗前安全技能培训情况
系统完整岗前实操、理论培训
简单口头交代
未经过任何培训直接上岗作业
单位是否足额配发、定期更换个人劳保防护用品
用品齐全、定期检修、正常可用
用品基本齐全，部分老化
用品短缺，维护不到位
严重缺失，无安全保障
日常航行中，单位是否严格杜绝超员、违规航行等安全隐患
严格规范，合规运营
基本合规，偶尔违规操作
频繁存在违规航行、超员载客情况
您希望新增的培训内容（可多选）
恶劣天气应对处置
旅客突发矛盾处理
应急救生与抢险
船员权益法律法规
心理健康疏导
驾驶及设备运维实操
其他
权益受损时，您采取过的维权方式（可多选）
与单位协商解决
向海事管理部门投诉
向人社部门申请劳动仲裁
寻求法律援助、提起诉讼
向工会求助
担心影响工作，选择默默忍受不维权
您认为当前船员维权最大难点（可多选）
维权流程复杂、耗时过长
缺乏专业法律指导
取证困难
担心投诉后影响工作
维权成本高、处理效果差
无有效维权渠道
您认为当前客渡船员权益保障最突出的问题（可多选）
薪资偏低、补贴不完善
工资拖欠频发
休息休假无法保障、工作强度大
社保缴纳不规范、覆盖面不足
安全防护、生活配套差
工伤维权困难
职业培训缺失、晋升渠道窄
无明显问题
您最希望行业优先改善的权益保障内容（可多选）
薪资待遇与补贴体系
休息休假制度落实
社保医疗保障
安全作业环境
维权服务与法律援助
职业培训与晋升机制
对于客渡船员权益保障工作，您还有其他具体意见或建议吗？