青年员工培养与职业发展调查问卷

本问卷匿名填写，约3分钟。结果仅用于分析青年员工培养现状与改进方向，请根据真实感受作答。感谢您的参与！

您当前所在岗位是？

网点营销岗（对公/对私/大堂等）

网点营运岗（柜员/营运主管/授权等）

经营部门岗位（公司/零售/普惠/机构等）

中后台岗位（风控/财务/人力/运营/科技等）

其他：__________

您对当前岗位内容与个人成长状态的感受，最符合以下哪一项？

适应学习期：我正在适应和学习当前岗位，尚未完全掌握岗位所需知识/技能

拓展学习期：我已基本掌握当前岗位，希望学习其他条线/领域

成长瓶颈期：我能完全胜任当前岗位，但现有工作内容成长空间有限

其他：__________

如果有机会更换工作岗位，您更希望去以下哪类岗位？

网点岗位：学习客户营销类知识，提升一线拓展与服务能力

经营部门岗位：学习条线管理相关知识，提升业务推动与管理能力

中后台岗位：从事专业支撑与保障，服务基层一线

其他：__________

暂无更换岗位意愿

未来职业发展中，您更希望从事以下哪类岗位？

客户经理

营运主管

中后台管理

经营部门管理

暂不确定

为支撑未来职业发展，您当前最希望重点加强哪些方面的学习？（最多选2项）

客户营销技能

我行相关产品知识

营运条线业务

风控/合规/财务等专业能力

团队管理与条线管理能力

其他：__________

我对自己未来的职业规划是清晰的（1=非常不同意，2=比较不同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意）

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我对支行青年员工培养规划总体满意（1=非常不同意，2=比较不同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意）

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您对青年员工培养最想提的一条建议：

____________

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