职业病防治工作坚持的基本方针是（ ）
安全第一、预防为主
预防为主、防治结合
综合治理、全员负责
源头管控、闭环管理
用人单位（ ）依法参加工伤保险，保障职业病劳动者权益。
产生职业病危害的用人单位，应当在作业岗位设置（ ）
操作规程即可
警示标识和中文警示说明
安全标语
应急预案
对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查费用由（ ）承担。
劳动者离岗前，（ ）要求用人单位提供本人职业健康监护档案复印件的，用人单位应当无偿提供。
用人单位与劳动者签订劳动合同时，对职业病危害应当（ ）
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位（ ）解除劳动合同。
下列（ ）不属于劳动者合法职业卫生权利。
职业卫生培训权
拒绝无防护危害作业权
无条件不服从管理权
职业健康检查权
工作场所职业病危害因素限值、检测标准主要依据（ ）
GBZ 1、GBZ 2.1/2.2
GB 30871
GB/T 45001
安全生产法
用人单位应当（ ）开展职业病危害因素日常监测，定期检测。
个体劳动防护用品的选择，应当依据（ ）匹配对应危害因素。
用人单位未按规定配备、督促使用劳动防护用品，属于（ ）
二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分，多选、少选、错选不得分）
用人单位职业病防治主体责任包含（ ）
建立职业卫生管理制度、操作规程
开展危害检测、健康监护
落实防护设施、配发个体防护用品
开展职业卫生培训、隐患整改
劳动者享有的职业卫生保护权利有（ ）
获得职业卫生培训教育
获得职业健康检查、诊疗、康复
拒绝违章指挥和无防护危险作业
检举、控告职业卫生违法行为
常见职业危害个体防护用品包括（ ）
防尘防毒呼吸防护用品
防噪声耳塞、耳罩
防化手套、防护眼镜、防护服
绝缘鞋、防砸劳保鞋
职业健康监护主要包括（ ）
上岗前体检
在岗期间定期体检
离岗时体检
随机抽查体检
发生急性职业病危害事故时，用人单位应采取的措施有（ ）
立即停止危险作业
组织人员救治、医学观察
及时上报监管部门
隐瞒事故减少影响