“通裕大讲堂——卓越班组长”培训满意度调查问卷

感谢大家抽出宝贵时间,完成本次培训满意度调查问卷。谢谢
为持续优化卓越班组长培训质量,改进课程、讲师及组织服务,麻烦您根据本次培训真实感受完成问卷,问卷为匿名作答,答案无对错之分,请客观评价。每题采用 5 分制评分:5 分‑非常满意;4 分‑满意;3 分‑一般;2 分‑不太满意;1 分‑不满意。
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一、评分题(共 19 题,请选择对应分数)
(一)讲师评价
讲师专业知识扎实,熟悉班组长现场管理业务
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
价讲师表达清晰,语言通俗易懂,重点突出
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
讲师善于结合工厂现场案例讲解,贴合班组实际工作
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
讲师互动引导到位,愿意解答学员疑问
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
(二)课程内容评价
课程内容贴合班组长岗位实际工作需求
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容实用性强,能够解决班组管理痛点难点
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
课程知识点逻辑清晰,难易程度设置合理
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
课程课时安排合理,内容饱满不冗余
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
(三)授课方法与形式
授课方式(案例、研讨、互动、视频等)形式丰富
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
课堂互动、小组研讨环节设计合理,参与感强
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
培训课件材料清晰完整,便于课后复习查阅
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
(四)培训效果收获
通过培训,提升了自身班组管理认知与管理思路
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
学到的工具方法可直接应用于班组现场管理工作
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
对后续开展安全管理、人员带教、生产效率改善有帮助
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
培训达到了你个人预期的学习目标
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
(五)培训组织与保障
培训前期通知、报名、时间安排组织有序
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
培训场地、环境、后勤保障情况
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训整体综合满意度
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
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二、开放问答题
您认为本次培训最有价值的内容是什么?哪些内容需要删减或增加?
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对于后续卓越班组长系列培训,您还有哪些建议或希望学习的课题?(如:员工沟通激励、班组质量改善、安全管理、成本管控、问题处理等)
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