鑫永物业管理制度考核试卷

本次考试旨在考察员工对鑫永物业各项管理制度的掌握情况,满分100分,请仔细阅读题目并选择正确答案。
姓名
    ____________
部门
    ____________
员工缺卡后,应在几天内提交补卡流程?
1天
2天
3天
7天
员工享受带薪年休假,入职满1年不满10年的,年休假天数为?
3天
5天
7天
10天
员工旷工半天至1天,根据奖惩制度将作何处理?
口头批评
通报批评
记过
记大过
员工加班后,调休需在多长时间内完成?
当月
一个季度内
半年内
一年内
员工请假的最小单位是?
0.5天
1天
2小时
4小时
公司为员工购买社会保险,当月15日(含)前入职的员工,何时办理?
试用期满后
转正后
当月
次月
秩序岗位人员的餐费补贴标准是每天多少元?
15元
20元
25元
30元
高温津贴发放的月份是?
5-8月
6-9月
7-10月
6-8月
工龄津贴每年增加多少元,上限是多少?
30元,300元
50元,500元
100元,1000元
20元,200元
员工生日慰问金是多少?
50元
100元
200元
300元
以下哪类人员参与业务指标考核?
基层秩序员
项目客服管家
保洁人员
实习生
月度业务指标考核中,年度考核KPI指标占比和月度重点工作任务占比分别是?
60%和40%
70%和30%
80%和20%
50%和50%
业务指标考核分数低于多少分时,绩效考核系数为0?
60分
70分
80分
90分
行为规范考核中,基层员工绩效等级为“卓越(A)”的比例控制在多少?
5%
10%
15%
20%
基层员工绩效等级“优秀(B+)”对应的考核系数是多少?
1.2
1.1
1.0
0.9
公司奖励分类中,以下哪项属于及时奖励的客户相关奖励金额范围?
50-500元
100-1000元
200-2000元
500-5000元
员工在工作中拾金不昧,及时寻找失主,属于哪类奖励?
业务相关
客户相关
集团奖励
专项激励
处罚等级中,通报批评对应的经济扣罚是多少?
20元
50元
100元
300元
记过处罚对应的经济扣罚是多少?
50元
100元
200元
300元
员工受到记大过处罚,将取消什么?
当月绩效
年度绩效
季度绩效
当月工资

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