摩洛哥劳动法对雇主要求宽松，违反劳动法规的行为最多只需支付少量罚款，不会影响企业正常运营。 （ ）
摩洛哥全国失业率约为12.3%，青年失业率超过30%，劳动力市场竞争激烈。 （ ）
摩洛哥约99%的人口信仰伊斯兰教，穆斯林员工每天进行5次祈祷，企业应合理安排祈祷时间。 （ ）
斋月期间，摩洛哥员工每周工作时间依法缩短为36小时（每天约6小时），企业需提前规划生产运营。 （ ）
根据霍夫斯泰德文化维度模型，中国与摩洛哥在"不确定性规避"维度上差异最大，摩洛哥得分远高于中国。 （ ）
对摩洛哥员工进行绩效反馈时，可以在公开场合直接指出其问题，以便其他员工引以为戒。 （ ）
请判断本项叙述是否正确？7. 摩洛哥劳动法规定，标准工作周最长不得超过48小时。 （ ）
固定期限合同（CDD）可以采用口头形式订立，无需书面文件。 （ ）
摩洛哥员工每工作一个月可累计1.5天带薪年假，即每年享有18天年假。 （ ）
员工未经授权缺勤连续4天或一年内累计8天，企业可启动纪律处分程序。 （ ）
摩洛哥劳动力市场中，当前全国失业率约为
A. 8.5%
B.12.3%
C.20.5%
D.30%
摩洛哥是非洲最大的哪个行业出口国 （ ）
A. 纺织业
B. 农产品
C. 汽车
D. 矿产
根据霍夫斯泰德文化维度模型，中国与摩洛哥得分差距最大的维度是 （ ）
A. 权力距离
B. 个人主义
C. 不确定性规避
D. 纵欲程度
摩洛哥员工在工作沟通中更倾向于 （ ）
A. 直接、注重结果
B. 间接、注重关系
C. 正式、书面文件
D. 快速、效率优先
摩洛哥劳动法（第65-99号法律）规定的标准工作周为多少小时
A. 40小时
B. 44小时
C. 48小时
D. 52小时
摩洛哥劳动法规定，夜间（21:00至次日6:00）加班的费率为正常小时工资的 （ ）
A. +25%
B. +50%
C. +75%
D. +100%
摩洛哥社会保障体系（CNSS）中，雇主每月应缴纳的比例为员工毛工资的 （ ）
A. 6.74%
B. 12.3%
C. 20.48%
D. 26%
固定期限合同（CDD）的最长合同期限为多长，且只能续签一次 （ ）
摩洛哥女员工依法享受的带薪产假为多少周（由CNSS支付津贴） （ ）
A. 8周
B. 12周
C. 14周
D. 16周
摩洛哥劳动法规定，解雇员工的遣散费标准为每服务满一年支付多少小时的工资 （ ）
A. 48小时
B. 72小时
C. 96小时
D. 120小时