品尚玖煲企业文化升级 · 全员线上文化调研问卷

感谢你抽出8-12分钟填这份问卷。全程匿名,不记名字不记手机,结果只用于文化升级,不跟考核挂钩。凭第一感觉选就行,开放题想到啥写啥,不用写作文。
第一部分   了解你
你来品尚玖煲多久了?
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
你现在的岗位是?
前厅服务
后厨
店长/管理岗
其他
你的年龄段?
25岁以下
25-35岁
35-45岁
45岁以上
第二部分   你心里的品尚玖煲
我清楚咱们店是干嘛的(使命)
清楚
不清楚
我清楚咱们店想做成什么样(愿景)
清楚
不清楚
我清楚墙上贴的核心价值观是哪几条
清楚
不清楚
店长/老板自己是按这些价值观做事的人
是
不是
在这干得好的人,是不是能被看见、被认可
是
不是
新员工进来不用教,也能感觉到店里的"风气"
是
不是
我们端给客人的菜、说的话,是不是对得起墙上写的文化
是
不是
员工犯错被处理时,我觉得公平,不看人下菜碟
是
不是
我清楚知道哪些事是绝对不能碰的底线
清楚
不清楚
墙上写的和店里实际做的,是一致的
是
不是
这10年,咱们店的文化整体上?
越来越浓,大家更认了
差不多,没啥变化
变淡了,墙上还在心里淡了
说不好
满分10分,你给现在店里的文化打几分?(填1-10)
    ____________
第三部分   10年文化你怎么看 (选填,想到啥写啥,一句话也行)
这10年最值得留下的文化传统是什么?
    ____________
现在最需要改的文化习惯是什么?
    ____________
你来之前听到的品尚玖煲,和实际感受到的一样吗?哪不一样?
    ____________
如果品尚玖煲是个人,10年前啥样?现在啥样?
    ____________
店里有没有大家心照不宣、但没人明说的规矩或风气?
    ____________
店里对员工最大的吸引力是啥?最让人不舒服的是啥?
    ____________
如果有人严重伤害公司或顾客,你觉得怎么处理才公平?
    ____________
再过10年,你希望店里给员工啥?给顾客啥?
    ____________
第四部分   说句心里话(选填,说真话就行,不会转给任何人看)
你为啥留在品尚玖煲?写最真实的三个原因。
    ____________
朋友来吃饭你会咋推荐?理由是啥?
    ____________
这次文化升级,你最想对老板/管理团队说句啥?
    ____________

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