角色定位：财务是否扮演"协作者"角色，而非"下指令式"监督者
5分（非常符合）
4分（比较符合）
3分（一般）
2分（不太符合）
1分（很不符合）
引导能力：是否有效引导业务自主发现问题、提出解决方案
5分（非常符合）
4分（比较符合）
3分（一般）
2分（不太符合）
1分（很不符合）
会前准备：会前沟通是否充分，材料是否提前发送并清晰易懂
5分（非常符合）
4分（比较符合）
3分（一般）
2分（不太符合）
1分（很不符合）
内控宣贯：内控理念、方法、案例宣贯是否到位，是否有启发和帮助
5分（非常符合）
4分（比较符合）
3分（一般）
2分（不太符合）
1分（很不符合）
协助解决问题：能否协助业务分析问题成因，共同制定可落地的整改措施
5分（非常符合）
4分（比较符合）
3分（一般）
2分（不太符合）
1分（很不符合）