新任管理人员360度匿名评议问卷(被评议人:财务总监 焦勇)

您好!本次评议为匿名调研,所有内容严格保密,仅用于帮助新入职管理人员梳理工作不足、明确改进方向。请您结合真实工作接触情况客观填写,感谢您的支持与配合!
您与被评议人的工作关系是?
上级领导
平级同事
下属员工
跨部门协作同事
您对被评议人岗位专业能力的整体满意度(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您对被评议人阶段性工作输出成果的准确性、时效性的满意度(1-5分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您对被评议人跨部门沟通协作效率、响应态度的满意度(1-5分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您对被评议人团队管理方式、下属指导支持力度的满意度(1-5分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您认为被评议人目前突出的工作优势有哪些?
专业能力扎实
沟通协调顺畅
工作责任心强
团队管理有方
解决问题效率高
您认为被评议人当前最需要改进的方面是?
工作响应速度
跨部门沟通方式
流程规则适配性
对下属的指导与培养能力
业务融合与协作
面对问题不推诿,并能主动想办法解决
请结合具体工作场景,举例说明被评议人工作中值得肯定的表现,或有待改进的具体问题
    ____________
您对被评议人后续工作开展有哪些具体的建议或期望?
    ____________
您认为被评议人当前是否适配所在岗位的工作要求?
完全适配
基本适配,需小幅改进
适配度一般,需重点优化
暂不适配,需针对性提升
其他您想反馈的补充内容(无则可填无)
    ____________

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