中小学教师岗位聘用满意度专项调查问卷

尊敬的各位教师:
1. 本次问卷为专项摸底调研,实行完全无记名作答,所有数据仅用于全市教师岗位聘用工作现状研判、问题整改及政策优化,不针对任何个人、不纳入考核、不关联后续聘用结果;
2. 问卷坚持客观、公正、真实原则,无任何引导性、倾向性设置,请您结合自身岗位聘用实际情况,如实、独立作答;
3. 问卷全程自愿填写,所有单选、多选、主观题均依据个人真实感受作答,确保调研数据真实有效,助力优化我市教师岗位聘用工作;
4. 本次问卷严格保密个人信息,所有作答内容仅作整体数据分析,绝不单独调取、公示、比对个人作答情况,请放心如实反馈。
您所在的学校类型是
小学
初中
高中
职业学校
其他公办教育单位
您的教龄是
5年及以下
6-10年
11-20年
21-30年
30年以上
您当前被聘用的岗位等级属于以下哪一类
二级教师十二级岗位
二级教师十一级岗位
一级教师十级岗位
一级教师九级岗位
一级教师八级岗位
高级教师七级岗位
高级教师六级岗位
高级教师五级岗位
正高级教师四级岗位
正高级教师三级岗位
您对本次学校岗位聘用方案的知晓程度如何
完全知晓,学校完整公示并解读过方案
基本知晓,大概了解方案核心规则
不太清楚,只知道有聘用这件事
完全不知道有相关方案
您认为本次岗位聘用的等级结果与您的工作实绩表现匹配度如何
完全匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
您认为本次学校岗位聘用的流程公开透明度如何
非常透明,所有环节都按规定公示
比较透明,关键环节有公示
不太透明,很多环节没有公开说明
完全不透明,不知道聘用过程是怎样的
您对本次自己最终被聘用的岗位等级是否满意
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
如果您对本次聘用结果不满意,主要原因有哪些(可多选)
聘用方案的评分规则不合理,对部分群体有偏向
工作业绩、教龄、荣誉等维度的权重设置不合理
聘用过程中存在不公平、不公正的情况
对学校公示的个人积分/评分结果有异议
相同资历、相似业绩的教师聘用等级差异较大
岗位等级名额分配不符合学校实际情况
其他原因
请您对本次学校岗位聘用工作的整体公平性打分(1-5分,1分代表非常不公平,5分代表非常公平)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您是否就本次聘用的相关疑问向学校提出过申诉或反馈
是,且得到了明确回复和合理解决
是,但没有得到回复或解决结果不满意
否,不知道反馈渠道
否,觉得反馈也不会有作用
否,没有相关疑问
如果您对本次岗位聘用工作有具体的异议、情况说明或改进建议,请在此详细描述
    ____________
您认为后续岗位聘用工作可以在哪些方面进行优化调整,请提出您的宝贵意见
    ____________

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