昌盛大药房门店店长&店员对区域经理管理满意度调查问卷

调查对象，您是：

您所在的片区名称是

区域经理下达工作目标、任务指令清晰合理，不会随意增加不合理工作负担。

区域经理能够及时响应门店提出的困难、问题并给予支持或解决方案。

在巡店指导时，专业能力强，能给到门店运营、销售、药品管理方面有效的建议。

区域经理对待门店员工公平公正，考核评价客观，不偏心、不区别对待。

区域经理沟通方式友好，能耐心倾听店长/店员想法，愿意听取门店意见。

区域经理在活动策划、货品协调、资源申请上，能为门店争取必要支持。

区域经理对门店的督导检查标准统一，指出问题时有理有据，不刻意苛责。

区域经理能够及时传递公司政策、新品、促销、合规等相关信息，信息传达准确。

区域经理注重团队氛围建设，关心门店员工工作状态，给予适当鼓励。

综合整体管理表现，您对这位区域经理的总体满意度。

您认为区域经理需要改进的地方，有什么好的建议：