各位伙伴：为进一步激发大家的潜能，搭建更加高效的运营管理体系，助力公司持续向前发展，公司将聘请外部专业咨询机构，对内部管理开展诊断与优化。
我们希望通过本次管理升级，构建企业与员工的利益共同体，让肯干事、有成果、有梦想的伙伴能够获得更好的薪酬回报与更大的晋升发展空间。本次管理项目，关乎每一位同事的切身利益与个人成长。
现邀请您参与本次匿名调研问卷（全程匿名，不采集个人信息），期待您敞开心扉，如实反馈您的感受与想法，帮助我们看清现状，更好地赋能整个团队。
问卷设有单选题与开放性问题，大约需要 3‑5 分钟，感谢您的认真填写，请开始作答
我的年龄：
25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
45岁以上
我对公司的未来发展充满信心
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
公司的战略目标和方向非常清晰
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
公司和各部门的年度目标非常清晰、具体
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
各部门及岗位的职责和分工非常明确，很少出现扯皮、推诿现象
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
公司的工作流程顺畅，不会妨碍我的工作效率
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
各部门之间能够高效沟通和配合，会及时互通信息和提供建议
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
公司的会议可以有效地解决问题并执行到位
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
我对自己的岗位考核指标和标准认同并接受
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
我获得充分的授权和帮助去完成我的工作
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
公司给员工提供了足够的培训学习机会，能帮助我快速成长
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
各岗位晋升有明确的晋升通道及晋升标准
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
我认可自己岗位的绩效指标和考评方案，并认同考评的结果
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
现行考评能够真实客观地反映出我的工作成果
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
公司会根据我的绩效考评结果及时给予反馈，并辅导帮助改善
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
我对我的工资和奖金感到满意
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
我会继续留在公司长期奋斗，一起成长
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
我认为公司最大的不足是？（最多选三个，若选“其他”请补充说明）
品牌
营运营销
品质
成本
资金
商品
人才和团队
管理
其他
我认为下列哪些方式最能提高自己的积极性和创造性？（最多选三个）
提高工资
多发奖金
增加福利
职位晋升
企业文化活动和公司关怀
培训和学习机会
领导信任和认可
领导更多放权
挑战性的工作
提供更多休息休假机会
改善工作的环境
提供中长期激励
其他
我期望本次辅导能解决的具体问题是？（核心1-3条）