A教育公司知识型员工激励现状及优化策略研究调查问卷

尊敬的先生/女士： 您好！衷心感谢您在繁忙工作中抽出宝贵时间参与本次调查问卷填写。本问卷旨在调研您对A教育公司现有激励现状的真实感受，调查结果仅用于学术研究，问卷采取匿名方式填写，所有信息都将被严格保密，请您根据自身实际情况作答，您的回答将为我们提供宝贵的意见和建议。再次衷心感谢您的参与和支持！
您的性别？
男
女
您的年龄？
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁以上
您的学历？
大专及以下
本科
硕士
博士
您的司龄？
1年（含）以下
1-3年（含）
3-5年（含）
5-8年（含）
您目前的岗位类型？
授课讲师
教研人员
技术人员
学员维护/服务人员
管理及职能人员
教学支持人员
数据分析人员
您目前的职级层级？
基层
基层管理层
中层
您对自己的薪资待遇的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为薪资待遇的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
您对自己岗位的薪酬结构（如基本工资、绩效工资、课时费、餐食补贴等）的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为薪酬结构的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
您对公司现行的薪资体系的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为薪资体系的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
您对公司整体福利保障水平的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为整体福利保障水平的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
您对公司的休假制度的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为休假制度的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
您对公司福利保障项目与您的实际需求结合的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为福利保障项目匹配实际需求的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
您对公司的企业文化的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为企业文化的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
您对公司的办公环境和线上办公软件的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为办公环境和线上办公软件的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
您对和同事协作关系的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为同事协作关系的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
您对与直属上级的沟通及其给予支持的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为直属上级沟通与支持的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
您对公司提供的培训课程和学习机会的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为培训课程和学习机会的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
您对公司的晋升机制的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为晋升机制的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
您对公司给予您个人职业规划支持的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为个人职业规划支持的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
您对自己工作成果获得认可与反馈的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为工作成果获得认可与反馈的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
您对公司给予的荣誉或表彰的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为荣誉或表彰的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
您对公司提供的工作自主权的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为工作自主权的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
您对自己工作内容的挑战性与意义感的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为工作内容的挑战性与意义感的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
您认为当前公司激励政策中最迫切需改进的方面是什么？请简要说明。
    ____________

相关模板

（作废）A教育公司知识型员工激励现状及优化策略研究调查问卷
A教育公司知识型员工激励现状及优化策略研究调查问卷
新生代知识型员工激励因素调查
知识型员工团队合作问卷
知识型员工离职倾向情况调查问卷
知识型员工绩效管理相关研究
更多免费模板

41题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建