您所在机构：
哈尔滨
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双鸭山
齐齐哈尔
鹤岗
大庆
鸡西
七台河
伊春
您的职级：
业务主任及以下
业务经理层级
高级业务经理层级
总监及以上
内勤
整体来看，千骏荟主旨报告、必修课、选修课的课程内容，与您实际展业、客户经营的匹配度如何？
非常匹配，对实战帮助很大
比较匹配，有不少可借鉴内容
一般，部分内容可用
不太匹配，实用性偏弱
完全不匹配
课程内容难度您觉得？
偏难，部分内容理解吃力
难度适中，刚好适合我
偏简单，大部分内容已经掌握
对比主旨报告、必修课、选修课，您认为哪一类课程对您帮助最大？
主旨报告（理念认知、职业思维）
必修课（工具方法、面谈实战）
选修课（案例经验、专题拆解）
您最喜欢哪一类课程主题？
中高端客户开拓与面谈
养老年金、资产配置、财富管理
增员面谈、组织发展相关
主顾开拓、转介绍、保单整理
个人成长、职业认知、学习理念
其他
哪些课程类型您希望后续增加？
实战面谈案例拆解
工具落地实操演练
增员与主管管理类课程
大单 / 高客实战经验分享
新人实战开单类内容
减少理论，增加更多落地动作
其他
千骏荟要求每人每周5小时、月度累计20小时学习时长，您认为该学习时长目标设置：
目标过高，很难完成
目标略高，需要挤大量碎片时间
目标合理，可以达成
目标偏低，还可以再多学
您平时完成学习主要依靠：
机构集中投屏集体听课
TOP 论坛 APP 个人碎片化回放学习
营服早会 / 训练日集体学习
很少参与，基本没学习
空中课堂 “上午听课 + 下午研讨演练、发表感悟” 这套培养模式，您觉得有效性：
效果很好，研讨演练能促进消化吸收
效果尚可，有一定收获
效果一般，形式大于内容
效果较差，浪费时间
机构每周开展千骏荟专题训练日，您的参与感受：
非常有价值，希望坚持开展
有一定价值，但演练研讨质量有待提升
形式化较多，实战转化弱
机构很少组织专题训练日
目前学习输出要求（写心得留言、制定学习计划、制定客户拜访计划），您认为：
非常有必要，倒逼自己思考转化
可以保留，但建议简化部分作业
作业负担偏重，希望减少
没必要，建议取消
机构千骏荟微信群经营（任务下发、心得分享、数据公示），您的评价：
氛围很好，有带动作用
有运营，但内容质量一般
群内几乎没有相关经营
通过千骏荟学习，对您下面哪些方面带来提升？
职业认知、思维理念提升
中高端客户面谈逻辑提升
主顾开拓、转介绍能力提升
增员面谈能力提升
保单、年金资产配置专业度提升
业绩产能实实在在得到提升
几乎没有明显收获
您学习后，课程内容落地实践情况：
经常把学到方法用到实际客户面谈中
偶尔尝试使用部分方法
听过课程，但很少落地实践
听课之后基本没有落地
千骏荟目前存在哪些不足，希望优化哪些地方？还有什么其他期待与建议（课程、频次、研讨、作业、训练日均可填写）