AI提效项目申请表

本次活动规则如下，请大家仔细阅读：

一、活动背景

       公司已完成AI工具普及及 Codex 实操工具培训，员工基本具备 AI 工具应用基础；同时公司即将完成办公协同平台由云之家向飞书的切换，工具能力与协同平台进行双重升级。基于上述背景，公司开展本次 AI 创新激励工作，以「鼓励创新、提升工作效率」为出发点，引导员工立足岗位实际，运用 AI 工具发现并解决业务中的实际问题。

二、活动目的
①推动 AI 在真实业务场景落地，从 "会用" 到 "用好"
②鼓励员工通过AI工具提升岗位效率减少用工耗时；利用 Codex / 飞书优化，让一线人员和协作人员直接感知效率提升
③沉淀可推广案例、营造 "用 AI 有回报" 的组织氛围

三、适用范围：省公司全体员工

四、提报目标及原则

1-目标：需满足提效、降本、优流程

2-原则：务实落地、降本提效、安全底线

五、评选时间及提报工具要求

1-评选时间：10月-12月中旬（结合飞书上线）

2-以codex或者飞书为主要工具，若使用其他工具需提前报备

六、奖项设置（共4个奖项）

AI 跨部门协同降本奖*1名：1000元

①达标要求： 跨部门改善业务流程，月度运营成本明确减少 ≥3000 元（或折合人力≥3 人天），有数据佐证；并且能够在实际工作中运行1-2周

②举例：线上订单退货自动化，免人工值班；多部门报表整合

AI 场景优化感知奖*1名：500元

①达标要求： 跨部门改善业务流程，月度运营成本明确减少 ≥3000 元（或折合人力≥3 人天），有数据佐证；并且能够在实际工作中运行1-2周

②举例：线上订单退货自动化，免人工值班；多部门报表整合

AI 基础应用提效奖*3名：500元

①达标要求： 跨部门改善业务流程，月度运营成本明确减少 ≥3000 元（或折合人力≥3 人天），有数据佐证；并且能够在实际工作中运行1-2周

②举例：线上订单退货自动化，免人工值班；多部门报表整合

达标激励奖：咖啡券*1张

 ①达标要求：参与人员符合达标要求但未获得奖项人员

*天数门槛依据：

300 元档设 "1 天"，依据美联储圣路易斯分行研究（AI 人均月省≈5.4% 工时≈1 天，认真用 AI 即可达到）；500 元档设 "2 天"，依据麦肯锡研究（活跃用户月省 2.5~3 天，2 天是深度使用分水岭）。

*测算示例：每天写日报 30 分钟 → 飞书 AI 生成 5 分钟，每月 22 天 ×25 分钟≈9.2 小时≈1.1 天，即可报 300 元档。

 七、评选标准

1-成果可量化*30分：用时缩短/成本减少有明确数据支撑，口径清晰（天数、人天、金额）

2-证据可验证*20分：提供优化前后对比记录（截图、数据、流程对比），可复核

3-推广价值*25分：可复制到其他团队/业务线，形成标准做法

4-业务价值*25分：对一线体验、协作效率、客户感受、经营结果有实际改善 

八、申报、评审与发放流程

提报（填申请表）→ 初审（通过即锁定参与奖）→ 跨部门评审小组打分 → 公示 3 个工作日 → 颁奖（现金随工资发放，咖啡券找人资领取）

欢迎提交AI提效项目申请，请您如实填写以下信息，所有内容将作为项目评审的重要依据。