您在本公司的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对目前的工作整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
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您认为当前工作压力的主要来源是？
工作量过大
工作要求不明确
岗位能力不匹配
人际关系协调
无明显压力
近期最让您感到困扰的工作相关问题有哪些？
薪酬福利不符合预期
晋升发展路径不清晰
团队协作效率低
工作与生活难平衡
上级沟通不顺畅
其他
您对公司近期公布的各项管理制度和政策的了解程度如何？
完全了解且认同
基本了解，大部分认同
了解部分，部分不认同
不太了解，希望有更多说明
完全不了解
您认为团队内部的沟通氛围是否开放、顺畅？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
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当您在工作中遇到困难或有诉求时，更倾向于通过哪种渠道反馈？
直接向上级领导反馈
向人力资源部门反馈
通过内部意见箱/线上平台反馈
和同事交流，不主动向上反馈
不会反馈，自行消化
您希望公司接下来重点开展哪类员工关怀活动？
技能培训与职业发展指导
团队建设或文体活动
心理健康疏导服务
健康体检/带薪休假等福利优化
家属开放日等暖心活动
其他
您对自己未来1年在公司的职业发展是否有清晰规划？
有非常清晰的规划，且和公司发展方向契合
有大致规划，希望得到公司指导
暂时没有规划，走一步看一步
没有规划，考虑更换工作
您认为自己的能力和价值在当前岗位上得到了充分发挥吗？（1分完全没有，5分完全发挥）
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您是否愿意主动参与公司的管理改进或项目创新建议征集活动？
非常愿意，已经多次提出过建议
愿意，有合适的机会会参与
不确定，要看活动的激励机制
不愿意，觉得提了也不会被采纳
以下哪些因素会让您有更强的工作动力？
合理的薪酬涨幅
公开公平的晋升机会
领导的认可与肯定
更多的自主决策权限
和谐的团队氛围
学习新技能的机会
您当前对公司的企业文化认同度如何？
非常认同，和个人价值观高度契合
比较认同，认可公司的文化导向
一般，没有特别的感受
不太认同，和个人理念有冲突
您觉得目前的工作安排是否能平衡您的个人生活需求？（1分完全无法平衡，5分非常平衡）
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如果公司组织员工培训，您最希望参加哪类内容？
岗位专业技能提升类
通用能力（沟通/管理/时间管理等）类
职业发展与规划类
兴趣爱好或生活技能类
心理健康类
您认为公司目前的考核评价机制是否公平公正？
非常公平，能客观反映工作贡献
基本公平，大部分情况合理
不太公平，存在评价偏差
非常不公平，完全不能体现实际付出
您认为当前影响团队凝聚力的主要因素有哪些？
目标不清晰，大家方向不一致
责任划分不明确，互相推诿
缺乏有效的团队协作机制
管理人员能力不足
团队成员间缺乏沟通了解
其他
您对公司的管理、文化、福利等方面还有哪些具体的意见或建议？