人员招聘情况统计表

您好!本次调研旨在准确统计未来3个月各部门招聘工作情况,梳理招聘过程中的现存问题,从而优化招聘流程、提升人员到岗效率。所有填写信息仅用于人力资源工作统筹,我们将严格保密相关数据,填写全程约3-5分钟,感谢您的支持与配合!
您的姓名?
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一、您管理范围内有招聘需求的城市?
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二、招聘职位名称 +计划招聘人数
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三、正在使用的招聘渠道?
1.BOSS直聘
2.58同城
3.纳职小程序
4.所在城市招聘网
5.张贴招聘广告
6.员工推荐
7.客户推荐
8亲友推荐
9.其他
四、以下渠道招聘效果最好的是?
1.BOSS直聘
2.58同城
3.纳职小程序
4.所在城市招聘网
5.张贴招聘广告
6.员工推荐
7.客户推荐
8亲友推荐
9.其他
五、从发布招聘信息至人员到岗需要多长时间完成?
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六、当前该岗位招聘过程中遇到的主要问题有哪些?
1.简历整体质量差,不符合岗位能力要求
2.给出的薪资待遇达不到候选人预期
3.对应招聘渠道核心人才供给量不足
4.候选人面试爽约率较高
5.现有招聘渠道引流效果差
6.用人部门需求频繁变动
7.暂无明显困难
8.其他
七、您认为需要公司层面提供哪些支持可以加快招聘落地进度?
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八、9月入职离职人员姓名,备注:没有入职离员请填“无”
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九、9月15日——至今入职人员信息(姓名+联系方式+入职时间),备注:没有入职人员请填“无”
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