注：经营部门经理助理、管理员（含标超货区主管人员）考核包括定量考评和定性考评两部分。其中，定量考评内容包括工作业绩(15分)、廉洁自律（15分）、工作态度（20分）、工作技巧（10分）、管理素质（20分）、专业能力素养（10分）、学习能力（10分）七项；定性考评内容为优秀、称职、基本称职、不称职四项。
定量考核（100分）
| | 总分（100分） | 工作业绩(15分) | 廉洁自律（15分） | 工作态度（20分） | 工作技巧（10分） | 管理素质（20分） | 专业能力素养（10分） | 学习能力（10分） |
| 张洁琼 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 赵芳 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 孙兰芝 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 胡博 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 张红 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 蔡艳玲 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 张莉萍 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
定性考核
| | 优秀 | 称职 | 基本 称职 | 不称职 |
| 张洁琼 | | | | |
| 赵芳 | | | | |
| 孙兰芝 | | | | |
| 胡博 | | | | |
| 张红 | | | | |
| 蔡艳玲 | | | | |
| 张莉萍 | | | | |