课程评价得分：课程结构清晰、逻辑性强、具有针对性。（1分为不满意，5分为非常满意）
课程评价得分：课程内容对提升学员能力的帮助。（1分为不满意，5分为非常满意）
课程评价得分：本次培训获得的知识与技能能否运用到工作中。（1分为不满意，5分为非常满意）
讲师评价得分：授课准备充分，态度认真。（1分最低，5分最高）
讲师评价得分：语言表达清晰、幽默、流畅。（1分最低，5分最高）
讲师评价得分：能结合企业实际授课，案例丰富，内容深入浅出。（1分最低，5分最高）
讲师评价得分：能积极调动学员学习积极性，课题气氛活跃。（1分最低，5分最高）