培训前公司是否提前联系您，包括上课时间、地点、交通、住宿等各方面进行提醒和关心，对此您是否满意?
.公司总部的第一天集中培训，是否帮助您全面了解各部门对接情况，包括供应链、企划、外卖、营运等，并且按需邀请各部门负责人与您面对面交流，对此您是否满 意?
公司集中培训的第二天，老师提供的视频和SOP配方记忆教学法，并在现场抽查考核数据，对于您下店的岗位实操学习，是否有所帮助?
您对培训门店的带训氛围(特别是店长、训练员是否经常的关心帮助您)，对此您是否满意?
您对训练员的带训水平是否满意?他/她是否有耐心为您答疑，向您解释背后原因(比如为什么要这么操作)，对此您是否满意
呢?
训练员是否按照岗位标准为您进行正确的操作示范，再让您进行重复的试做多次，他/她在旁边给予您指导建议，对此您是否满意!
呢?
为了提升品质标准，训练员是否有经常对您的SOP标准(比如克重等)，进行口头和实操的抽查和强调，对此您是否满意呢?
考核前一天，训练员是否对您进行加强辅导，并且鼓励给予您信息，对此您是否满意呢?
最后一天考核，老师对于您的理论考卷、现场实操以及考后的沟通总结服务，对此您是否满意呢?
本次培训，对于提升您对小鱼号门店运营的了解以及促进个人经营信息方面，是否起到实际帮助作用?
针对此次培训，您还有哪些意见和建议（课程内容、讲师、培训组织）帮助我们共同改进。