您认为安全管理的原理有那些？
A. 生命安全至高无上
B. 事故灾难是安全风险的产物
C. 安全是相对的
D. 危险是客观存在的
E. 人人都需要安全
F. 系统安全，重在整体防控
G. 预防为主，风险前置管控
H. 全员参与，安全责任共担
I. 持续改进，闭环管理
J. 以上都不是
您认为的安全生产工作方针是？（多选）
A.以人为本，标本兼治
B.安全第一，预防为主
C.综合治理
高温场所预防中暑，应多饮（）最好（单选）
A.纯净水
B.汽水
C.含盐清凉饮料
D.水果饮料
《安全色》标准中，表示指令，必须遵守的颜色为？（单选）
您认为参加高处工作的人员，应（）进行一次体检？（单选）
《安全法》规定，每年的（）为全民安全教育日？（单选）
您认为自身对安全风险的预判能力处于什么水平？（单选）
A.很强，能精准识别各类隐蔽风险
B.较强，常规风险都能及时发现
C.一般，明显风险能识到，隐蔽风险易遗漏
D.较弱，很多风险点不清楚
您认为下列哪些因素最容易导致作业时分心走神，从而忽略安全细节？（多选）
A.连续加班，睡眠不足
B.家庭琐事，个人情绪困扰
C.环节嘈杂，干扰多
D.任务繁杂，一心多用
E.手机消息，私人电话频繁
当有安全意见或发现隐患时，您的做法是？（单选）
A.清楚反映渠道，会主动报告
B.大概知道途径，报告分情况
C.不知道向谁反映
D.认为反映了没用，干脆不说
您认为单位/班组内习惯性违章的主要思想根源有哪些？（多选）
A.经验主义作祟
B.违章成本低
C.安全警示教育流于形式
D.班组氛围松散，互相不提醒
E.为赶进度
您认为自己在作业/办公期间是否存在侥幸心理？（单选）
A.绝不心存侥幸，再小操作也守安全红线
B.赶工期，迎检任务紧急时，偶尔简化流程
C.常态化省略部分低风险安全步骤
D.习惯性违章，认为不会发生安全事故
您认为哪种安全教育形式对自己思想警示效果最好？（多选）
A.会议宣讲
B.线上答题
C.事故案例
D.现场演练
E.纸质考试
您认为低风险作业省步骤，这种想法普遍存在的核心原因是什么？（多选）
A.长期重复作业，滋生麻痹侥幸心理
B.重任务进度，轻安全规范的导向
C.现场监督缺位，违章行为无人制止
D.安全规程繁琐，与现场实际脱节
E.身边人员都这么做，形成从众习惯
您认为当前的生产心理负担处于什么程度？（单选）
A.极重，精神长期紧绷
B.较重，日常工作压力明显
C.一般，在可承受范围内
D.较轻，基本没有心理负担
您认为频繁的安全台账，报表填报，对实际安全工作的影响是（）？（单选）
A.正向促进，规范作业
B.影响不大，兼顾完成即可
C.分散精力，挤占现场作业时间
D.形成主义严重，反而增加安全隐患
作为一线员工，安全培训最需要补充哪方面内容？（多选题）
A.现场隐患辨识与应急处置实操
B.新设备，新工艺的安全操作规范
C.典型违章行为的后果与危害
D.安全心理疏导与压力调节
E.外包人员协同作业安全要点
您认为安全生产要求未能落实到每一位员工，最核心的问题是？（单选）
A.安全责任层层递减，末端落实不到位
B.制度宣贯不到位，员工不清楚要求
C.监督考核不到位，员工不清楚要求
D.安全文化氛围弱，员工主动意识差
以下哪些措施能有效减少自身对安全考核的抵触情绪（多选）
A.多正向激励，减少处罚频率
B.区分无意失误和故意违章，差异化考核
C.处罚同时做好思想沟通和教育
D.公开考核标准，确保公平公正
E.设立容错机制，鼓励隐患上报
您认为在安全生产中，容易引发事故的因素是什么？（单选）
您认为外包人员最容易出现的安全思想问题是？（单选）
A.归属感弱，只赶进度不重视安全
B.安全知识匮乏，风险辨识能力差
C.侥幸心理严重，习惯性违章
D.流动性大，不愿花时间学安全规范
您认为单位/班组的安全管理方式，对员工安全思想影响程度如何？（单选）
A.影响很大，以身作则有说服力
B.影响较大，管理风格决定安全氛围
C.影响一般，主要靠员工自觉
D.基本没影响，员工只看到制度要求
您认为安全工作的基本原则有哪些（多选）
A.坚持党的绝对领导
B.坚持共同安全
C.坚持以邻为壑
D.坚持依法保障
混合作业中外包人员常见安全短板有（多选）
A.岗前交底流于形式，实操沿用旧习惯
B.高温闷热环境私自摘除劳保防护用品
C.交叉作业不保持安全间距
D.作业结束现场不清理，工具随意堆放
办公区域常见消防安全隐患有（多选）
A.饮水机通宵通电
B.杂物堵塞消防逃生通道
C.私拉多孔插排超负荷用电
D.灭火器遮挡无法快速取用