安全发声研究问卷(T1-工人)

尊敬的参与者:

       您好!感谢您参与本次学术研究。本研究旨在了解施工项目中领导与员工的安全发声行为。“安全发声”是指员工主动指出安全隐患、不安全行为或可能对工作场所安全造成不利影响的问题,并提出与安全有关的意见或建议。

本问卷中的“领导”是指日常直接安排、监督和评价您工作的管理人员、班组长或代班负责人。回答所有问题时,请始终以同一位直接领导为参照。

       本问卷仅用于学术研究,所有信息均严格保密,不会用于任何商业用途。预计填写时间:约5-8分钟。

第一部分 基本信息

您的姓名

    ____________

您的性别是?

男
女
您的年龄是?
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的最高学历是?
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
您拥有多少年施工行业工作经验?
3年以下
3-5年
6-10年
10年以上
您与当前直接领导(管理人员、代班)共同工作了多长时间?
不足3个月
3-6个月
7-12个月
1-3年
3年以上
第二部分 问卷评估
领导安全发声征询(T1-LSVS-W)

请回想过去7天,您的领导(管理人员、班组长)是否经常做出以下行为?

LSVS1. 我的领导会亲自询问我:在我看来,哪些做法有助于改善本建筑项目的安全。 ★ ★ ★ ★ ★
LSVS2. 我的领导会亲自询问我:我过去的工作或建筑项目是如何处理安全相关事项的。 ★ ★ ★ ★ ★
LSVS3. 我的领导会主动向我了解安全相关知识。 ★ ★ ★ ★ ★
LSVS4. 我的领导会询问我是否具备他/她尚不了解、但有助于提升本项目安全绩效的技能或经验。 ★ ★ ★ ★ ★
领导安全行为诚信(T1-LBIS-W)

请根据您对当前领导(管理人员、班组长)在安全方面的实际观察,判断对下列陈述的同意程度。

LBIS1. 在安全方面,我的领导会落实其事先说明的处理措施。 ★ ★ ★ ★ ★
LBIS2. 当我的领导制定安全规程时,他/她会确保大家遵守。 ★ ★ ★ ★ ★
LBIS3. 我的领导会执行其所说明的安全规程。 ★ ★ ★ ★ ★
LBIS4. 我的领导始终亲自践行其向大家倡导的安全规程。 ★ ★ ★ ★ ★
LBIS5. 实际上,我的领导并没有像其所说的那样高度重视安全问题。 ★ ★ ★ ★ ★
LBIS6. 在安全方面,我的领导言行不一致。 ★ ★ ★ ★ ★
领导对安全发声的态度(T1-LASV-W)

请根据您对当前领导(管理人员、班组长)在安全方面的实际观察,判断您对下列陈述的同意程度。

LASV_W1. 我的领导会认真对待工人就施工现场安全提出的意见。 ★ ★ ★ ★ ★
LASV_W2. 我的领导认为,过度关注施工现场安全可能不利于工人的职业发展。 ★ ★ ★ ★ ★
LASV_W3. 我的领导赞赏工人指出对施工现场安全具有重要意义的问题。 ★ ★ ★ ★ ★
LASV_W4. 我的领导认为,有关事故或危险情况的报告往往存在“夸大”成分。 ★ ★ ★ ★ ★
禁止性安全发声(T1-Baseline PSV-W)

过去7天,当安全隐患或不安全做法出现时,您是否经常做出以下行为?

PSV_W1. 我曾向领导反映同事可能损害安全绩效的不安全行为。 ★ ★ ★ ★ ★
PSV_W2. 我曾坦率地向领导反映可能给班组成员造成严重伤害的安全问题 ★ ★ ★ ★ ★
PSV_W3. 我曾向领导提出对可能危及工作场所安全的做法或状况的担忧,即使这样做可能使他人难堪。 ★ ★ ★ ★ ★
PSV_W4. 当安全问题出现时,我会向领导指出这些问题,即使这样做可能损害我与同事之间的关系。 ★ ★ ★ ★ ★
PSV_W5. 我会主动向领导报告工作场所中的安全协调问题。 ★ ★ ★ ★ ★

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