3.您毕业年限（）
A. 2025届（应届）
B. 2024届
C. 2023届
D. 2022届及更早
5.您所学专业类型（）
A. 文史教育类（汉语言、师范、传媒等）
B. 经管文法类（会计、金融、法学、管理等）
C. 理工技术类（计算机、机电、土木、材料等）
D. 医药农林类
E. 艺术体育类
F. 其他
6.您当前就业状态（）
A. 已稳定就业（企业/机关/事业单位/国企在岗）
C. 缓就业（备考公考、考研、考证、计划深造）
D. 慢就业（暂无明确规划，观望待业）
E. 自主创业
F. 其他
7.您毕业后是否出现过“暂缓求职、延迟就业”的情况？（）
A. 一直积极求职，无慢就业
B. 短期1-3个月暂缓就业
C. 半年左右处于待业观望状态
D. 1年及以上未稳定就业
8.若您目前处于慢就业/缓就业，主要状态为（可多选）（）
A. 全职备考公务员、事业单位、三支一扶等体制岗位
B. 备战研究生、专升本、第二学历提升
C. 备考各类职业资格证书，提升技能
D. 暂时休整，调整心态，观望合适岗位
E. 求职多次受挫，暂时放弃求职
F. 暂无就业压力，暂时不想就业
G. 计划外出闯荡、游学、体验生活
H. 其他
9.您优先选择的就业方向（）
A. 党政机关、事业单位、基层项目（稳定编制）
B. 国有企业、大型央企
C. 外地大城市优质企业
D. 本县园区企业、本地民营企业
E. 自主创业、电商、新媒体等新业态
F. 暂时无方向
10.您对本县就近就业的态度（）
A. 非常愿意优先留县就业
B. 可以接受，但不作为首选
C. 不太愿意，更倾向外出就业
D. 坚决不考虑本县就业
11.您认为导致毕业生“慢就业、缓就业”的个人原因（可多选）（）
A. 就业预期高，觉得普通岗位薪资低、不体面
B. 专业与市场岗位不匹配，对口岗位少
C. 自身实操能力、职场经验不足，求职缺乏信心
D. 害怕职场压力，抗压能力弱，逃避就业
E. 想先备考上岸，追求稳定工作
F. 暂无经济压力，家庭可支持供养
G. 职业规划模糊，不知道适合什么工作
H. 其他
12.您认为县域地区毕业生慢就业突出的岗位与产业原因（可多选）（）
A. 本县优质、高学历适配岗位少
B. 本地企业薪资待遇偏低，达不到心理预期
C. 本地企业多为流水线岗位、倒班多、强度大
D. 本地企业晋升空间小、发展平台有限
E. 新兴产业、新业态岗位稀缺
F. 无明显原因
13.家庭观念对您择业的影响（）
A. 影响极大，家人只认可体制内稳定工作
B. 有一定影响，家人不建议进工厂、私企
C. 影响一般，家人尊重个人选择
D. 无影响，完全自主择业
14.社会传统择业观念对您的影响（）
A. 认为进厂务工、基层就业不体面
B. 认为稳定编制才是最优就业
C. 认可多元就业，无偏见
D. 从众观望，身边同学都在备考慢就业
15.公共就业服务方面存在的问题（可多选）（）
A. 本地招聘信息获取渠道少、信息不对称
B. 缺少专业职业规划、就业指导
C. 就业政策、创业政策不了解、不熟悉
D. 招聘会岗位质量一般，适配度低
E. 服务基本完善，无明显问题
16.您对“先就业、再择业”的态度（）
A. 非常认同，先积累经验再优化岗位
B. 基本认同，可以适当妥协
C. 不太认同，宁愿慢就业也不将就
D. 完全不认同，必须一步到位选好工作
17.您能接受的本县月薪薪资区间（）
A. 3000元以下
B. 3000-4000元
C. 4000-5000元
D. 5000元以上
18.您认为“慢就业”属于（）
A. 理性规划、蓄力提升的正常选择
B. 无奈之下的被动选择
C. 拖延、躺平、消极逃避就业
D. 因人而异，无法界定
19.您身边大学毕业生慢就业、全职备考现象是否普遍？（）
A. 非常普遍
B. 比较普遍
C. 一般
D. 较少
20.您最希望政府、学校提供哪些就业帮扶？（可多选）（）
A. 推送更多优质、专业对口岗位
B. 免费职业规划、简历指导、面试培训
C. 公考、考研、技能提升相关指导服务
D. 创业贷款、创业扶持、新业态就业支持
E. 青年见习、实习锻炼机会
F. 人才公寓、青年生活、社交配套改善
G. 就业政策精准宣传解读
21.您认为减少毕业生消极“慢就业、懒就业”最有效的措施是（）
A. 提升本地产业质量，增加优质岗位
B. 引导青年树立理性、多元择业观
C. 加强在校职业规划教育
D. 精准推送岗位、一对一就业帮扶
E. 落实就业补贴、见习政策激励就业
F. 家庭观念引导，破除唯编制论
22.对于县域大学生“缓就业、慢就业”问题，您还有哪些意见或建议？