面试评估表

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面试官
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一、个人基本素质评价(每项1-5分)
1、整体形象|仪容 ★ ★ ★ ★ ★
2、言语表达能力|语言表达能力 ★ ★ ★ ★ ★
3、个性特征|亲和力和感染力 ★ ★ ★ ★ ★
4、个人魅力|诚实度 ★ ★ ★ ★ ★
5、时间观念|时间观念与纪律观念 ★ ★ ★ ★ ★
6、心理素质能力|人格成熟程度(情绪稳定性、心理健康等) ★ ★ ★ ★ ★
7、逻辑思维能力|思维逻辑性,条理性 ★ ★ ★ ★ ★
8、应变能力|应变能力 ★ ★ ★ ★ ★
9、决策能力|判断分析能力 ★ ★ ★ ★ ★
10、自我认知|自我认识能力 ★ ★ ★ ★ ★
二、相关的工作经验及专业知识(每项1-5分)
11、专业知识|工作经验 ★ ★ ★ ★ ★
12、专业知识|掌握的专业知识 ★ ★ ★ ★ ★
13、专业技能|学习能力 ★ ★ ★ ★ ★
14、专业技能|工作创造能力 ★ ★ ★ ★ ★
15、专业技能|所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性 ★ ★ ★ ★ ★
16、专业潜力|对专业工具(软件、电脑等)应用 ★ ★ ★ ★ ★
17、专业潜力|对充满洞察力的问题回答情况 ★ ★ ★ ★ ★
18、专业潜力|个性特征与企业文化的相融性 ★ ★ ★ ★ ★
19、专业潜力|对解决专业问题的案例的回答情况 ★ ★ ★ ★ ★
20、专业潜力|对本职位浓烈的兴趣,强烈的好奇心 ★ ★ ★ ★ ★
综合评价意见
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