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技术中心
本公司工作年限
1年以内
1-3年
4—6年
7—10年
11—15年
15年及以上
您的年龄是?
25岁以下
25~30岁
31~40岁
41~50岁
51岁以上
职位或岗位类别
中层干部
二级机构负责人
优秀人才库成员
班组长
管理技术人员
销售人员
生产人员（操作工、辅助工、机动、多能工等）
辅助人员（理化、计量、检验、包装、叉车工、仓库、行车工、备品备件、配电、公共设施等）
服务人员（后勤、安保、卫生等）
您的最高学历（含目前在读）是？
小学及以下
初中
高中/中专/技校
大学专科
大学本科
硕士研究生及以上
我认同公司的文化和价值观，这对我的工作和生活有积极指导意义。
公司组织的培训内容实用，能直接应用到我的日常工作中，我表示满意。
我对公司目前的新项目、新发展方向比较了解并充满信心。
公司制定的员工管理政策和日常的操作及执行力为我营造了积极的工作氛围。
与去年相比，我认为公司干部更能贴近一线、倾听员工需求。
公司会认真对待员工提出的建议，并有明确的反馈和改进动作。
我能清晰感受到自己的专业知识和工作能力在逐步提升。
我的工作成果对公司业务有明确贡献，这让我充满动力。
公司提供的学习发展机会（培训、轮岗等），能帮我掌握岗位所需技能。
公司会定期宣传员工安全健康知识，帮助我们预防工作中的健康危害。
与去年相比，我认为公司的安全工作环境有了进一步改善。
公司提供的数字化工具（协同软件、办公系统等）能满足高效工作需求。
我的工作付出和成绩能获得表扬、评优等非薪酬类认可。
与去年相比，公司的创新改善氛围更浓，落地效果更突出。
与本地及行业内同岗位相比，公司提供的薪酬水平合理且有竞争力。
与我付出的努力和取得的业绩相比，公司给予的薪酬福利是公平的。
我的工作表现和成绩对绩效结果有明显影响，直接关联薪酬回报。
在单位里，我可以坦诚地表达不同意见，哪怕和上级或多数人意见不一致。
身边的同事大多保持积极的工作态度，能带动团队氛围。
我的主管领导营造一种积极的团队氛围，有利于大家积极工作。
部门经常组织活动来缓解大家忙碌工作后的乏味感，放松身心。
为精准把握公司的优势与亮点，助力公司持续发扬，请选出您对公司满意的地方？ (可多选也可单选)
①能充分发挥自己的专业才能与潜力
②企业文化氛围浓厚，价值理念认同感强
③工作安排灵活，能较好兼顾家庭与生活
④公司在行业内口碑好、竞争力强，让人有归属感
⑤收入稳定且薪酬核算规范透明
⑥团队协作顺畅，同事关系融洽
⑦工作环境舒适、硬件设施完善
⑧其他
员工的工作动机是团队活力的核心，请问促使您在公司努力工作的主要动机有哪些？(可多选也可单选)
①工作能体现自身价值
②看好公司发展前景，愿与企业共成长
③发自内心热爱本职工作，享受工作过程
④良好的工作氛围与团队关系让人有动力
⑤希望通过努力获得更好的薪酬待遇与回报
⑥上级的认可与支持给予自己奋斗的信心
⑦工作能为个人职业成长积累宝贵经验
⑧其他
合理的奖励机制能更好激发积极性，您认为以下哪些方式更适合奖励员工的出色表现？（可多选也可单选）
①提供专业技能培训、行业交流等学习机会
②组织外出旅游、特色团建等集体活动
③通过表彰大会、内部通报等方式公开表彰
④给予升职、岗位晋升等职业发展机会
⑤发放现金奖金、绩效奖励等物质激励
⑥提供弹性工作时间、额外休假等福利
⑦授予专属荣誉勋章、定制奖杯等纪念奖励
⑧其他
为帮助公司精准改进，请结合实际感受，说说您认为当前公司最急需改善的问题有哪些？（请简要列举，建议不超过3条）