关于对部分考勤处理的调查

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“员工每月的未签到次数：限制为3次（一个时间点为一次），超过3次的部分，将每次记录为0.5小时的事假。”取消该条款是否赞成？

赞成

不赞成

你认为月度未签到次数达多少次属于过多？

3次

5次

6次

8次

如果制度上取消未签到次数对考勤的约束，你认为有什么办法进行管控？

由管理者面谈或在绩效评定

月度未签到次数达到过多次数的，当月未签到流程需要进行更高一级进行审批；

不变，原来方案

其他建议

返岗之后再申请的请假是否需要设定时效，超过时效则全部按事假自动生成。

是

否

时效天数设置多天天合适？

返岗后1天内申请

返岗后3天内申请

返岗后5天内申请

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