您对本次培训整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
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您认为培训讲师杨光涛的讲解清晰易懂、重点突出程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
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您认为本次培训的内容设置与您的实际工作需求匹配度如何？
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
比较匹配
非常匹配
本次培训中，您认为对您最有帮助的内容模块是？（可多选）
目标设定的常见困境解析
SMART五大核心要素拆解（S/M/A/R/T具体规则）
模糊目标与优质目标的案例对比
精益现场目标设置的实操方法
SMART使用误区与注意事项
通过本次培训，您对SMART原则的掌握程度如何？
完全不理解，还不会使用
基本理解，还需要参考资料才能应用
比较理解，可以独立设定简单的工作目标
熟练理解，能够指导团队或同事设定目标
您认为本次培训的时长安排是否合理？
太短，很多内容没讲透
偏短，刚好合适
适中，节奏舒适
偏长，部分内容可以简化
太长，过于拖沓
您认为本次培训还可以在哪些方面优化？（可多选）
增加更多新天钢内部的真实案例
增加现场实操练习环节
提供配套的目标设定模板工具
增加互动答疑和讨论环节
延长培训时间，加深内容讲解
其他
您是否愿意将本次培训推荐给其他需要学习目标设定的同事？