成都经开区企服局关于社保缴费基数上涨对生产制造企业影响的调研问卷
调研目的：摸清社保缴费基数上调对辖区生产企业用工成本、现金流、生产经营、招工稳岗实际影响，收集企业诉求，形成调研分析报告，支撑提案撰写，研究制定企业服务帮扶措施。
本次调查收集的信息仅用于本次调研，所有数据将做匿名汇总处理，严格保护您的个人隐私，个人信息不会对外泄露，请放心作答。负责部门及联系方式：发展服务部；68407004
企业名称
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企业规模
大型企业
中小微企业
企业在职参保职工总人数（单位：人）
____________
企业一线生产员工人数（单位：人）
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企业2025年营业收入（单位：万元）
____________
企业2025年净利润率（单位：%）
____________
人力成本占营业成本比重（单位：%）
____________
社保单位部分年度总支出（单位：万元）
____________
企业社保缴费现状
全员基本按实际工资足额缴纳
大部分按基数下限缴纳，少部分按实际工资
其他
企业一线生产员工月平均应发工资
低于社会保险缴费基数4699元/月
高于社会保险缴费基数4699元/月
企业月平均工资低于社保缴费基数下限员工占比：__%
____________
受社保缴费基数上下限上调，企业单位部分社保年新增支出规模为
10万元以内
10-50万元
50-100万元
100-300万元
300万元以上
基数上涨后，企业综合用工成本同比增幅为
3%以内
3%-8%
8%-15%
15%-25%
25%以上
企业员工个人社保缴费同步上涨，对员工实发工资的影响是
基本无影响
部分一线员工实发工资明显下降，员工抱怨增加
大量员工实发工资缩水，离职诉求增多
基数调整产生社保差额补收，对企业现金流的冲击程度为
无压力
略有压力可自行消化
压力较大，挤占生产流动资金
压力极大，资金周转紧张
社保缴费基数上涨后企业采取的应对措施（可多选）
内部消化，压缩利润空间
适当压缩员工绩效、奖金
控制新增人员招聘，冻结扩岗
调整用工结构，增加劳务派遣、外包用工
缩减生产班次、产能收缩
延缓设备更新、技改投资
适度上调产品售价向下游传导成本
暂无有效应对手段
其他（请注明）
社保缴费基数上涨对企业盈利的影响是
基本不影响盈利水平
压缩部分利润，尚能维持经营
直接由盈利转为微利/亏损
部分产品线已出现亏损，考虑缩减产能
生存压力加大
社保缴费基数上涨对企业招工稳岗的影响（多选）
招工难度加大，一线岗位更难招人
员工离职率上升，一线人员流失增加
员工对社保个人扣费增加存在抵触情绪
对企业用工稳定性无明显影响
社保缴费基数上涨对企业投资扩产、技改规划的影响是
不影响原有扩产技改计划
暂缓部分技改、扩产项目
取消新增产能投资计划
计划向外转移部分产能
其他
社保缴费基数上涨对企业市场竞争力的影响是
无影响
本地同行均受影响，竞争格局不变
相比外地同行业企业，成本劣势扩大，订单承压
当前企业享受哪些社保类惠企政策（多选）
女职工生育休假期间用人单位补助
失业保险稳岗返还
一次性扩岗补助
吸纳重点群体社保补贴
社保阶段性降费率
社保费缓缴
岗位、技能培训补贴
其他（请注明）
均未享受
当前社保基数上涨背景下，企业最大痛点是（多选）
劳动密集型企业大量员工工资低于缴费下限，基数上调带来刚性成本抬升
一线员工个人扣费增加，招工留人难度加大
补收差额集中扣缴，短期现金流压力突出
部分社保类惠企政策申报门槛高，企业难以达到条件
政策宣传解读不够，对基数调整、补收规则理解不到位
其他（请注明）
企业希望政府层面研究出台哪些帮扶举措（多选）
扩大社保费阶段性缓缴适用范围，简化困难企业认定流程
加大稳岗返还力度，降低申报门槛，向制造业、劳动密集型企业倾斜
设立制造业社保成本纾困专项补贴，重点支持用工量大、利润率偏低生产企业
优化补收差额征收方式，允许困难企业分期补缴，避免一次性大额扣款
加大技能培训补贴，支持企业技改“机器换人”，降低用工依赖
强化政策推送，开展社保缴费政策上门宣讲、申报辅导
优化用工政策，规范劳务派遣、灵活用工，拓宽企业合规用工渠道
其他诉求（请注明）
对现有社保相关惠企政策的评价是
政策利好，但申报流程繁琐，获得感不强
政策门槛较高，本企业达不到享受条件
政策宣传不足，企业知晓度不够
政策落地较好，企业切实受益
其他（请注明）
联系人及联方式
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职务
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