捷途汽车服务商续保业务现状补充问卷

各服务店好,前期已做相关调研,本次为保险业务补充调研,数据仅用于内部分析,请根据实际情况如实填写,感谢配合!

Part1:店端基本数据情况
店端服务店代码(服务ERP—务必填写正确)
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店端服务店名称(务必填写正确)
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您的岗位是?
续保专员
客服专员
客服经理
服务总监
其他
Part2:具体数据规定及续保率数据摸底(确认贵店续保业务各维度的真实现状数据)
次新车(1年期)续保率为?

定义:上一年度(即 1 年前)在本店承保的新车,在保单到期后第一次续保时,仍然选择在本店续保的比例,反映新车客户第一年的留存情况。

次新车(1年期)续保率=(上一年度新车在本店续保的车辆数 ÷ 上一年度本店承保的新车总数)×100%

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2年期车辆续保率为?

定义:连续 2 年在本店投保的客户(即新车首保在本店,第一次续保也在本店),在进入第 3 个保单年度时,继续选择在本店续保的比例,反映的是客户在经历了完整一年服务后的再次留存能力。

2年期车辆续保率=(连续第 3 年在本店投保的车辆数 ÷ 上一年已在本店完成第一次续保的车辆数)× 100%

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3年期车辆续保率为?

定义:连续 3 年在本店投保的客户,在进入第 4 个保单年度时,继续选择在本店续保的比例。反映的是核心老客的忠诚度。

3年期车辆续保率=(连续第 4 年在本店投保的车辆数 ÷ 上一年已在本店连续投保满 2 年的车辆数)× 100%

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4年期车辆续保率为

定义:连续 4 年在本店投保的客户,在进入第 5 个保单年度时,继续选择在本店续保的比例,反映的是店端的服务黏性。

4年期车辆续保率=(连续第 5 年在本店投保的车辆数 ÷ 上一年已在本店连续投保满 3 年的车辆数)× 100%

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与去年同期相比,各年期续保率的总体变化趋势是?
保持
上升
下降
其他
Part3:内部管理情况摸底(确认店端目前开展续保业务是否有标准流程管理方法)
是否进行续保潜客进店识别?(维保、事故车辆等进厂时是否识别车险即将到期的客户并进行线下沟通,邀请续保?)
是,可识别并进行线下沟通邀请续保
否,暂未开展进店识别
其他
是否针对不同的客户画像采取不同的管理方式?

(分层运营:按客户来源和风险等级分类:上年度新保/续保客户、合作保险公司提供的到期客户、维修客户等,并根据出险记录(0次、1次、2次、3次及以上)制定差异化沟通策略)

是,已按客户画像分层并采取差异化策略
部分开展,但分类和策略不完善
否,未采取差异化管理方式
其他
续保报价响应时效
到期前45天首次跟进,共五次
到期前30天跟进,共四次
到期前15天跟进,共三次
到期前7天跟进,共两次
无固定流程
续保跟进流程的标准化程度

(围绕“客户从线索到成交”的全周期展开:名单准备与客户分类、首轮触达与提醒、正式跟进与报价、异议处理与持续跟催、成交办理与闭环归档)

有完整SOP并严格执行
有流程但执行不到位
无标准化流程,靠个人经验
对续保业务是否有业务跟进机制?(是否有管理表格,到期台账,触达频次,跟进闭环情况,流失原因登记?)
有完整机制并持续执行
有部分机制,但执行不完整
没有相关机制
其他
对续保业务的跟进情况是否进行数据管控?(续保跟进率、续保渗透率、续保率、报价转化率等相关数据是否管控?)
是,相关数据均定期管控
部分管控,但指标不完整
否,未进行数据管控
其他
Part4:人员配备情况调查(聚焦于续保业务的团队问题)
续保业务属于售后管理,还是成立了专门的客服部门负责?是否归属于售后?
归属售后管理
由专门客服部门负责
售后与客服部门共同负责
其他
门店续保团队配置情况(专职+兼职的人员数量总和)
无
1-2人
3-5人
5人以上
续保团队是否还承担售前保险销售的业务?
是,同时承担售前保险销售
否,仅负责续保业务
其他
您认为续保团队当前最突出的人员问题是?
人员数量不足
专业能力不够
离职率过高
缺乏有效培训
薪酬激励不足
岗位职责不清晰
其他
Part5:续保业务外部影响因素情况(聚焦外部环境及客户端)
近12个月新车销量变化对续保基盘的影响
销量增长,续保基盘扩大
销量稳定,续保基盘平稳
销量下滑,严重影响续保基盘
其他
除销量外,目前影响贵店续保业务的外部市场核心因素
保险公司直销、电销渠道抢客
互联网平台(抖音、支付宝等)低价竞争
车险综改后保费下降,佣金空间压缩
客户对4S店价格信任度下降,比价意识增强
其他
您认为贵店续保客户流失的核心原因
价格因素:价格比外面贵,被其他渠道低价吸引
服务因素:对4S店的事故服务不满意,缺乏专属理赔顾问,理赔及维修体验差
内部管理:未及时针对保险临期客户进行续保邀约,续保提醒不及时
车辆变更:车辆使用状态已变,不在本地使用,车辆已出售或报废
其他
Part6:续保业务目前需改进的措施
针对贵店现状,提升续保业务最紧迫需要的厂家支持(按优先级排序,选前3项)
优化主机厂的续保激励政策,续保返利、各类续保指标打榜
开展线上、线下课程,加强续保人员的专业能力
主机厂引入续保管理系统,系统支持业务开展
制定续保业务文件,介绍客户分层管理工具、规范标准化话术和SOP
设计客户权益包,续保结合权益包销售
建立数据看板,及时对标优秀经销商
其他

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