职业健康监护的定义包含职业健康检查和（）。
员工年度体检
职业健康监护档案管理
普通门诊病历
家庭健康档案
职业健康监护制度的目的，是监测员工健康，分析健康变化与（）的关系，及时干预保护员工健康。
本职业健康监护制度适用于（）。
仅生产车间
君乐宝乳业集团各部门
仅牧场
仅新入职员工
当工厂发生分立、合并、解散等情况，监护档案应当（）
直接销毁
按照国家规定移交保管
交给员工本人带走
丢弃
属地部门在本制度中的职责是（）。
定期评估制度运行情况
制度宣贯、培训、执行
转化运用制度要求
组织策划制度
上岗前职业健康体检属于（），必须在从事有害作业前完成。
下列哪类人员需要做上岗前职业健康体检（）。
行政内勤无危害岗位
新录用接触职业病危害作业人员
退休返聘非作业人员
后勤保洁不接触危害因素人员
离岗时健康检查豁免情形：劳动者在岗位（）内离岗，岗位危害因素低于职业接触限值，免于离岗体检。
若员工最后一次在岗体检在离岗的（）天内，岗位工艺、材料、防护无变化，可视为完成离岗时检查。
发生急性职业病危害事故，应急健康检查应在（）立即开始。
事故发生后7天
事故发生后立即
下个月
年度体检时
集团内部跨工厂/牧场危害岗位人员异动，需要在异动前开展（）。
职业健康检查报告不包含以下哪一类？（）
总结报告
个体结论报告
监护评价报告
员工医保报销报告
体检结论“疑似职业病”，需要出具告知书，建议劳动者前往（）进一步诊断。
体检结论“职业禁忌证”，报告中不需要写明（）。
对应的职业病危害因素
异常情况
具体疾病名称
员工家庭病史
员工离开工厂/牧场，有权索取本人监护档案复印件，单位应当（）提供并盖章。
不属于个人职业健康监护档案内容的是（）。
个人基本信息
历次职业健康检查结果
员工家庭房产信息
职业病诊疗资料
从事可能产生职业性传染病作业员工，在疫情流行期或密切接触传染源，应开展（）。