职业病防治工作坚持的方针是（）
安全第一、预防为主
预防为主、防治结合
综合治理、标本兼治
单位负责、职工自律
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。
产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程。
劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供。
本人职业健康监护档案复印件
全套单位职业卫生资料
同岗位人员体检报告
职业病检测原始记录
用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
下列属于粉尘作业防护措施的有（）
湿式作业
密闭抽风除尘
佩戴防尘口罩
作业场所洒水降尘
劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）
获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素
拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
参与用人单位职业卫生工作的民主管理
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
用人单位可以先安排劳动者上岗作业，3 个月内再安排上岗前职业健康体检。
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。
只要佩戴了防护用品，作业场所就不需要开展职业病危害检测。
孕期女职工，用人单位不得安排其从事对本人和胎儿有危害的作业。
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，医疗和生活保障由用人单位承担。
用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。
发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施。