您对公司企业文化的认同程度如何？
非常认同
比较认同
一般
不太认同
不认同
不了解
您安排工作任务时，是否会考虑公司发展战略和年度工作目标？
您认为平时工作中是否有必要学习思想政治理论知识？
非常有必要
比较有必要
一般
不太有必要
没有必要
暂无法判断
您在学习思想政治理论知识时，主要遇到哪些困难？（最多3项）
对部分理论概念理解不够深入
不清楚理论知识与岗位工作的联系
学习内容较多，难以形成系统认识
学习时间较为零散，难以持续深入
缺少交流讨论和答疑的机会
其他（选填）
暂无明显困难
您近期的工作状态更接近以下哪种情况？
主动担当，积极推进任务
状态平稳，能够按要求完成任务
偶有倦怠，完成任务有时感到吃力
经常倦怠，推进任务比较困难
其他（选填）
您近期因工作需要加班或值守的频率如何？
基本没有
平均每周不足1天
平均每周1—2天
平均每周3—4天
平均每周5天及以上
您当前主要的工作压力或困难是什么？（最多3项）
任务量大或分配不均
时限紧、临时任务多
职责交叉或要求不清
流程繁琐、重复报送
人手或工具资源不足
技能与任务要求有差距
考核压力
沟通协调不畅
其他（选填）
无明显困难
跨团队协作时，您能否及时获得信息和支持？
总是能
经常能
有时能
很少能
从未能
不涉及跨团队协作
在团队讨论中，您能否充分表达不同意见？
总是能
经常能
有时能
很少能
从未能
暂无相关经历
您遇到的主要协作堵点有哪些？（最多3项）
目标或优先级不一致
职责与接口人不清晰
信息共享不充分
响应或反馈不及时
任务交接标准不明确
资源调配困难
分歧缺少协调解决机制
其他（选填）
无明显堵点
请结合一个具体场景，提出改善团队协作的建议。（选填，建议30—100字）
您的职业规划与数转中心发展方向是否契合？
非常契合
比较契合
一般
不太契合
很不契合
暂无明确规划
现有培训对您履行岗位职责的帮助如何？
帮助很大
帮助较大
一般
帮助较小
没有帮助
尚未参加相关培训
您目前获得的实践锻炼机会能否满足成长需求？
完全满足
比较满足
一般
不太满足
不能满足
暂无相关需求
您最希望获得哪些成长支持？（最多3项）
业务知识培训
数据分析及数字化技能培训
项目管理或沟通能力培养
导师指导与经验分享
岗位交流或项目实践
职业发展路径指导
其他（选填）
暂无
您当前主要的生活困难有哪些？（最多3项）
子女照护或教育
老人照护
住房或通勤
经济负担
本人或家人健康问题
家庭关系困扰
工作与生活难以平衡
其他（选填）
无明显困难
不便说明
您希望数转中心提供哪些关怀支持？（最多3项）
困难帮扶或政策咨询
心理咨询与压力疏导
健康服务与文体活动
谈心交流
在制度允许范围内协调工作安排
其他（选填）
暂无
您认为数转中心最需要优先改进哪些方面？（最多3项）
党建与思想政治工作
管理制度与绩效考核
工作流程与办事效率
人才培养与队伍建设
企业文化与文体活动
员工关怀与帮扶
意见反馈与办理机制
其他（选填）
暂无
您建议优先采取哪些措施提升工作效率？（最多3项）
简化审批环节
减少重复报送
优化会议安排
明确任务优先级
完善系统工具
统一业务标准与操作指引
其他（选填）
暂无
您希望数转中心多开展哪些集体活动？（最多3项）
理论学习与主题交流
业务经验分享
志愿服务或公益实践
文体活动
跨团队交流
员工风采展示
其他（选填）
暂无
您更希望通过哪种方式提出意见建议？
线上问卷
专题座谈会
与团队主管面对面交流
一对一谈心谈话
书面或线上意见渠道
其他（选填）
无特别偏好
您最希望数转中心解决的一个问题是什么？有何具体建议？（建议30—100字；如无可填“暂无”）