企业员工工作满意度与组织承诺调查问卷

尊敬的先生/女士:

   您好!我们正在进行一项关于企业员工工作满意度与组织承诺的学术研究,旨在了解当前企业员工的工作状态与组织认同情况,为人力资源管理实践提供参考依据。

   本问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于学术研究,我们将对您的个人信息严格保密。问卷共23道大题,预计填写时间约8-10分钟。请您根据自己的真实感受和实际情况作答,答案没有对错之分。

   您的参与对本研究至关重要,衷心感谢您的支持与配合!

调查组 敬启

2026年7月

填写指导语

一、请在每题的选项中选择最符合您情况的答案。

二、单选题只能选择一个答案;多选题可选择多个答案;限选题有数量限制。

三、填空题请在横线上填写具体数值或文字。

四、矩阵题请点击每一行对应的量表选项下打"√"。

五、跳答题请按题目指示跳转。

六、排序题请将1-N的数字填入各选项前的括号中。

七、开放性问题请根据您的真实想法简要回答。

第一部分  基本信息

(请根据您的实际情况填写)

性别
男
女
年龄(请填写具体周岁)
    ____________
最高学历
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
婚姻状况
未婚
已婚
离异/丧偶
孩子数量
0
1
2
其他
本单位工作年限(请填写具体年限)
    ____________
月均收入(税前,单位:元)
    ____________
所在部门
生产/运营
销售/市场
技术/研发
财务/人事/行政
其他
是否担任管理职务
是
否
管理级别
基层管理者
中层管理者
高层管理者
岗位层级
普通员工
资深员工/业务骨干
基层主管
部门经理及以上
企业性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
其他
企业规模
100人以下
100-499人
500-999人
1000人及以上

第二部分 工作满意度

(请根据您的真实感受选择最符合的选项)

您认为当前影响您工作满意度的主要因素有哪些?
薪酬福利
工作环境
晋升机会
领导风格
同事关系
工作本身
工作稳定性
培训发展
您当初选择这份工作时最看重的因素是什么?(最多选3项)
工资水平
工作稳定性
个人发展空间
工作兴趣
工作时间灵活性
单位地理位置
单位社会声望
人际关系
其他
请对以下工作相关描述的同意程度进行评价:
Q15_1 我对目前的薪酬水平感到满意 ★ ★ ★ ★ ★
Q15_2 我对工作中的晋升机会感到满意 ★ ★ ★ ★ ★
Q15_3 我对直接上级的管理方式感到满意 ★ ★ ★ ★ ★
Q15_4 我对与同事之间的协作关系感到满意 ★ ★ ★ ★ ★
Q15_5 我对工作环境和条件感到满意 ★ ★ ★ ★ ★
Q15_6 我对工作带来的成就感感到满意 ★ ★ ★ ★ ★
Q15_7 总体来说,我对这份工作感到满意 ★ ★ ★ ★ ★
工作压力程度
完全没有压力
压力较小
一般
压力较大
压力很大
工作与生活平衡程度
非常不平衡
不太平衡
一般
比较平衡
非常平衡

第三部分 组织承诺

(请根据您的真实感受选择最符合的选项)

请对以下关于您与单位关系的描述的同意程度进行评价:
Q18_1 我对本单位有很强的归属感 ★ ★ ★ ★ ★
Q18_2 我很乐意在本单位长期工作 ★ ★ ★ ★ ★
Q18_3 留在本单位是因为我离开的成本和代价太高 ★ ★ ★ ★ ★
Q18_4 即使有其他单位邀请,现在要我离开本单位也很难抉择 ★ ★ ★ ★ ★
Q18_5 我觉得有责任和义务继续留在本单位 ★ ★ ★ ★ ★
Q18_6 我不觉得应该离开一直培养我的本单位 ★ ★ ★ ★ ★
您近期产生离职想法的频率是
从来没有
偶尔有过
经常考虑
正在准备离职
请对以下激励因素按重要程度排序(1=最重要,6=最不重要)
高额薪酬
晋升机会
工作认可与赞赏
培训与发展机会
良好的工作氛围
工作自主性与挑战性
组织支持感(您觉得单位对您的重视程度)
完全不重视
不太重视
一般
比较重视
非常重视

第四部分 开放性问题

(请根据您的真实想法简要回答)

本单位在管理方面最需要改进的地方
    ____________
对本单位的其他意见或建议
    ____________

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