公司内训师体系建设调研问卷

您好!为进一步完善公司内部培训师体系建设,充分挖掘内部优秀经验,助力员工能力提升与组织发展,我们特开展本次调研。请您结合实际情况填写,所有反馈仅用于制度体系建设调研,感谢您的支持与配合!

2026年8月,集团组织各单位自荐成为平台或集团级内部培训师,您认为建设公司级内部培训师队伍的需求是否迫切?
非常迫切
比较迫切
一般
不迫切
暂时不需要
如果公司搭建内训师体系,您是否愿意报名成为内训师?
非常愿意
愿意
不确定
不愿意
非常不愿意
如果您选择报名成为内训师,您是否希望公司提供授课技巧、课程开发类专项培训。
非常需要
需要
一般
不需要
完全不需要
您希望内训授课、备课时间能够在工作中予以合理统筹安排。
非常需要
需要
一般
不需要
完全不需要
您希望配套课时补贴、荣誉证书、评优倾斜等激励机制。
非常需要
需要
一般
不需要
完全不需要
您更希望内训课程偏向哪类内容?(可多选)
业务实操
制度流程
管理能力
安全合规
经验复盘
职业素养
其他
您认为良好的语言表达、逻辑梳理能力是内训师必备条件。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
您认为内训师需要具备课件开发、课程设计能力。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
您认为内训师需要能够结合公司实际案例,避免纯理论说教。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
您认为内训师需要具备控场、引导学员互动、答疑的能力。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
除上述内容外,您在公司级内训师体系建设方面有哪些建议?
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