联合诊断通知方式是（）
临时通知
以IE月初制定计划为准，当天通知
提前3天通知
班前口头通知
白班GK诊断问题点接龙管家上传截止时间是（）
17:30前
18:00前
16:30前
20:00前
夜班GK诊断问题点接龙管家上传截止时间是（）
当晚24点前
次日10点前
次日早上8点前
次日12点前
无星人员学习达标后，需要在（）内完成无星升一星考核
诊断迟到（到达地点晚于通知时间），诊断人员扣（）积分
优秀GK诊断评比，前三名总分低于（），无奖金、无证书
GK验证技巧三个核实点是？
有没有、做没做、做得怎样
时间、地点、人物
文件、记录、现场
提问、倾听、观察
诊断人员需要具备的职业素养有（）
有道德、公正可靠
善于观察
明晰、逻辑分析
协同力
哪些情形IE会安排诊断人员作业观察（）
升一星第一次独立GK诊断
长时间未参与诊断
诊断结果反复有争议
降星人员
GK诊断问题分级，属于A级问题的有（）
存在不安全因素，可能造成安全事故
严重违反管理规定
物品乱摆乱放
数据作假
诊断人员降星细则包含（）
连续半年未参与诊断，降一星
不参加GK考试或考试未通过，降一星
降星时积分降至该星级最低积分要求
作业观察不合格直接降二星
GK是APW联盟生产方式重要组成部分，是联盟生产管理的基石。（）
GK诊断本质就是定期给现场体检，发现问题、改善，保障现场稳定。（）
突击诊断是IE月初制定计划，当天通知诊断人员。（）
诊断完成后，诊断人员需要和主管/班组长签字确认问题点。（）
接龙管家提交问题记录之后，内容无法修改，只能新增。（）
诊断学习造假人员，后续不能再参与诊断，并且IE通报。（）
部门累计≥3人作业观察不合格，IE-GK组织部门集体培训。（）
诊断激励按季度发放，季度第一个月升星，本季度按升后星级激励。（）
当季诊断次数小于2次，PROD/PE/ME/PQE/QC人员当季无诊断激励。（）
诊断人员可以仅凭员工口头回答，直接判定符合要求，不需要验证。（）
诊断记录需要写清楚时间、地点、人物、事实、凭证材料。（）