你们公司属于哪种类型？
自研自发
发行 / 代理
乙方代投
素材工作室 / 外包
其他
你们的月投放消耗量级大概是？选个大概档位即可。
100 万以内
100–500 万
500–2000 万
2000 万–1 亿
1 亿以上
说不准
你们的素材设计团队规模大概多少人（含外包）？写个约数即可，例如：内部约 6 人、外包/兼职约 3 人。
你们的主营品类有哪些？（可多选）
SLG
传奇 / MMO
卡牌 / RPG
休闲 / 超休闲
小游戏
二次元
女性向
射击 / FPS
其他
素材设计师的汇报线是？归谁管？
投放 / 买量团队
创意中心 / 素材中台
设计部
市场 / 品牌
直接挂在项目组
其他
设计师考核时，都有谁参与打分？（可多选）
直属组长
投放负责人 / 优化师
设计总监
系统数据自动算
老板 / 制作人
同事互评
你们考核里，实际会看哪几类东西？（可多选）只选真的会写进考核表的，口头鼓励的不算。
产量 · 出片数
效果 · 消耗 / 成本 / 回收
爆款数 / 测试命中率
创意质量评审打分
协作 · 响应速度
合规 · 审核通过率
能力成长 / 方法沉淀
工时 / 在岗表现
其实没有正式考核
如果只能保留一项，你们最看重的是什么？例如：CPA 能不能压到基准以下。
这几块的考核权重，大概是怎么分的？（例如：产量 30%、效果数据 40%、创意质量 20%、其他 10%；如果是「口头说五五开、实际全看数据」，也可以直接写一句吐槽）
产量这一块，具体卡到多少？（例如：20 条视频/月、30 张图/月，或其他形式）
一条素材算不算「合格」，你们的判断标准是？例如：消耗过 2000 且激活过 100；或上线 7 天消耗过 5 万。
效果这块，你们真的会拿出来说的原始指标有哪些？（可多选，这题是重点）
消耗金额
CPA / 注册成本
CTR / 点击率
CVR / 转化率
ROI / 回收 LTV
次留 / 7 留
付费率 / ARPPU
爆款数（超某消耗线）
测试命中率
素材存活 / 衰减天数
审核一次通过率
素材重复率
优质素材率
请补充这些指标各自的达标线/常见值和口径，能想起几个填几个。格式参考：CPA｜≤ 账户均值 90%｜消耗 ÷ 新增注册；CTR｜首日 ≥ 2.5%｜点击 ÷ 曝光；爆款线｜单条月消耗 ≥ 10 万｜按月累计消耗。
考核最后是怎么落到一个人身上的？你们的形式是哪种？
S / A / B / C 分档
只有合格 / 不合格
只看排名 / 末位淘汰
不打分，产出够就行
领导主观评价
没有正式考核
如果能说清，各档大概差在哪？例如：A 档要月消耗 50 万以上 + 2 条爆款；C 档要写改进计划。
考核数据从哪来？（可多选）
媒体后台（巨量 / 腾讯等）
内部 BI / 自建看板
Excel 手工统计
第三方工具
投放同学口头反馈
不清楚
谁负责统计 / 出表？例如：投放助理每周五出一张表发群里。
考核结果，真的会影响什么？（可多选）
月度 / 季度奖金
年终奖
晋升 / 职级
调薪
淘汰 / 转岗
决定给不给你好项目
基本不影响
新人有没有保护期？
有，1–3 个月
有，3 个月以上
有，但基本等于没有
没有，第一天就算
最后，如果只能改一条规则，你会改哪条？这题没有正确答案，吐槽也欢迎。例如：不该用单条素材的 CPA 考核设计师，因为出价和人群根本不是我们能定的。
还有哪些指标，你觉得真的能衡量设计师水平？选填。例如：同一个卖点做到第 N 版还能跑出来 / 素材复用率。