您认为公司同层级、同岗位员工之间的薪酬差异合理性如何
您认为公司薪酬结构（基本工资、绩效工资、补贴等占比）的合理性如何
您认为自己的薪酬水平和同行业同岗位平均水平相比如何
您对现有福利待遇（社保公积金、假期、节日福利、补贴等）的满意程度是
您认为当前薪酬体系最需要优化的方向是
提高整体薪酬水平
优化薪酬结构占比
提升内部薪酬公平性
完善绩效考核与薪酬挂钩规则
丰富福利待遇项目
提高薪酬调整透明度
您最希望公司新增的福利项目是
年度健康体检
补充商业保险
住房/交通/餐饮补贴
带薪年假增加
员工培训学习补贴
团队建设活动预算提升
其他