企业员工第二职业（副业兼职）从业倾向及影响因素调查

您好！本次调查旨在了解企业员工对副业/第二职业的看法与需求，所有数据仅用于学术研究和人力资源管理优化，问卷为匿名填写，您的回答将被严格保密。请根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

您的性别：

男

女

您的年龄：

22-28岁

29-35岁

36-45岁

45岁以上

您目前所在企业类型：

民营企业

国有企业

事业单位

外资企业

其他

您的岗位类型：

职能岗

技术岗

销售岗

生产岗

其他

您目前的月收入区间：

3000及以下

3001-5000

5001-8000

8001-12000

12000以上

您是否有从事副业/第二职业的想法？

已经在做

有想法但还未实施

犹豫观望

完全没有想法

您考虑从事副业的主要动机

增加收入，缓解经济压力

提升个人技能，拓展职业能力

发展个人兴趣爱好

拓展人脉资源

为未来转行做准备

本职工作空闲时间较多

如果选择副业，您更偏好的类型

线上自媒体/电商

专业技能外包（设计、文案、咨询等）

线下服务类兼职

投资理财类

培训家教类

其他

您选择副业时最看重的因素

收入回报

时间灵活，不影响本职

与本职技能相关，可互相赋能

风险低，合法合规

社会认可度高

门槛低容易上手

您是否担心副业会影响本职工作？

非常担心

比较担心

一般

不担心

您是否了解所在企业关于员工副业/第二职业的相关制度规定？

非常清楚

大概了解

不清楚

您是否支持企业对员工副业出台明确管理制度？

支持

中立

不支持

您认为企业在员工副业管理上最需要关注的问题是

竞业冲突、商业泄密风险

员工精力分散导致本职绩效下降

员工合法权益保障

员工心理压力与职业倦怠

副业申报与审批流程是否清晰透明

工作时间与企业资源使用边界

副业收入、税务及劳动关系合规

避免一刀切禁止，保留合理发展空间

其他

对于企业员工副业管理，您还有什么建议？

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标题10 ★ ★ ★ ★ ★

标题12 ★ ★ ★ ★ ★

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