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其他
贵单位的科技发展规划与国家科技发展方针的契合度如何？
贵单位的科技发展规划与人才培养等其他规划的协调程度如何？
贵单位的成果管理的相关制度和政策是否有助于促进科研教师的积极性？
贵单位的科技发展规划是否有助于解决当前我国“卡脖子”技术攻关难题及重点领域关键性突破？
贵单位的科技发展规划是否受到相关资源（如经费、人才、设备等）的制约？
您目前的科研发展是否受到相关资源（如经费、设备等）的制约？
贵单位决策机制完善，决策过程透明、高效，可以及时响应科研活动中的各种变化？
贵单位的科研管理信息系统界面友好、容易上手，可以有效提升科研管理效率。
贵单位是否存在因制度不健全导致科技计划项目执行不力的现象？
总是存在
经常存在
有时存在
很少存在
完全不存在
贵单位科研经费分配、使用规划与监管能够有效避免资源不均衡、经费滥用问题的程度如何？
贵单位针对科研人员开展人工智能等新技术的培训频率如何？
贵单位科研管理人员对国家科技领域相关政策的理解和执行能力如何？
贵单位既有的科研管理政策可以涵盖科研教师从项目申报到结项的全流程？
科研经费报销遇到问题时，我能够获得具体的业务指导。
贵单位能及时向科研人员传达项目/政策/奖项等关键信息。
贵单位科研数据归档的规范程度如何（便于科研人员检索所需资料）？
过去一年，贵单位提供的科研情报显著提升了科研人员的项目命中率或成果产出。
贵单位的科技信息安全保障机制是否健全（可以防止信息泄露）？
您认为贵单位针对科研人员的考核政策（如职称评定、绩效考核）对不同类型成果（如理论成果与应用成果）分类评价的合理性如何？
贵单位的科研管理体制包含严格的同行评议等机制，能够有效保障和提升科研成果的质量。
贵单位通过设立专门的科技成果转化奖项，并给予科研人员公开表彰和社会声誉认可。
贵单位设定的科研关键绩效指标能够科学、合理地衡量科研人员的研究贡献，有效激发积极性，促进高水平科研成果的产出。