贵单位类型
公办幼儿园
民办幼儿园
普惠托育中心
市场化托育早教机构
其他____
您的岗位
园长 / 负责人
教学副园长 / 保教主任
教研组长 / 骨干主班
其他____
贵单位近三年接收我院哪类专业学生实习 / 就业
婴幼儿托育服务与管理（婴托）
学前教育
早期教育
暂未接收过
贵单位每年稳定招聘婴托 / 学前 / 早教方向毕业生人数
贵单位招聘岗位主要包含
幼儿园配班教师
主班教师
托育照护老师
早教指导师
保育岗
保健辅助岗
行政 / 环创岗
其他____
同等条件下，您优先录用哪个专业学生
婴幼儿托育服务与管理
学前教育
早期教育
按需搭配，没有优先选择
贵单位招聘毕业生时最看重哪几项条件（限选3项）
保育、教学实操能力
职业责任心、爱心耐心
相关职业证书（保育员、育婴员、教师资格证等）
沟通表达能力
学习能力、可塑性
才艺技能（弹唱画跳）
岗位稳定性，离职风险低
贵单位招聘时，对毕业生学历是否有硬性要求
大专及以上即可
优先本科
不限学历，看能力
其他____
我院毕业生入职后的岗位稳定情况（已聘用过毕业生填写）
稳定性很好，长期在岗
基本稳定，少量人员流失
流失偏高，短期离职较多
流失严重
您认为毕业生离职最主要的原因是
薪资待遇达不到预期
工作压力大、事务繁杂
职业认同感低
家庭因素
个人职业规划变动
园所管理原因
其他____
贵单位可接收实习生的时段
春季学期
秋季学期
寒暑假短期见习
灵活安排，可协商
暂不接收实习生
贵单位愿意和我院开展哪些合作，保障实习、就业输送
持续接收学生阶段性见习、岗位实习
优先录用我院优秀实习生、毕业生
参与实习评价、共同制定实习生考核标准
面向我院开展专场宣讲、定向招聘
共建就业推荐绿色通道
暂时暂无合作意向
其他____
对于实习生转为正式员工，贵单位的态度是
优先留用表现优秀实习生
和外部应聘者同等考核
一般不留用实习生
不考虑
您希望学校在就业服务方面提供哪些支持
提前推送毕业生简历信息
组织企业进校招聘宣讲
提前筛选适配学生推荐
协助做好毕业生就业观念引导
其他____
您认为当前婴托、学前、早教专业毕业生走上岗位，最欠缺的能力是什么？
围绕实习输送、人才培养、毕业生就业推荐，您还有哪些意见或建议？