惠又多超市门店员工服务素养提升培训测验卷(一)

本次测验旨在考察门店员工对服务素养相关知识的掌握程度,请你认真作答,预祝取得好成绩!
姓名
    ____________
部门
    ____________
一、单选题。每小题4分,共40分。
超市服务业的本质是()
单纯卖货赚利润
帮助顾客解决需求
完成每日销售任务
尽可能推销高毛利商品
关于尊重顾客,下列理解正确的是()
尊重顾客就是要低声下气讨好顾客
顾客无论说什么都必须完全认同
平等对待,礼貌相待,守住职业边界
受到顾客指责就必须忍气吞声
“闻过则喜”的含义是()
听到别人指出自己的错误,应当虚心接纳,借此改进自己
顾客投诉就代表顾客故意找茬
承认错误会很丢脸,要尽量推脱责任
别人提的意见听听就好,不用改正
当孩童只是出于好奇触碰米堆,没有破坏商品,员工应当怎么做()
当众大声呵斥小孩,制止行为
温和引导,或者请家长协助照看商品
瞪视孩子,言语警告家长
直接找家长进行严厉批评
遇到顾客询问自己不了解的问题,正确的话术是()
“不知道”
“不是我负责,别问我”
“我帮您问一下/查一下”
“这个我们这里没有”
下面哪一项属于负面肢体语言()
面向顾客,身体微微前倾
双手抱胸,斜眼打量顾客
点头回应顾客说话
手掌平伸指引方向
收银扫码之后,针对促销、临期商品我们应当()
不用看价格,直接结算
多看一眼屏幕核对价格,避免多收错收
以标签为准,系统价格不用管
等顾客发现出错再处理
面对比较难缠、情绪激动的顾客,首要做法是()
跟顾客争辩,证明自己没有错
保持冷静礼貌,倾听诉求,必要时呼叫主管
直接无视顾客,走开不搭理
言语回击,压制顾客情绪
当工作出现失误,顾客找上门,第一步应该()
找各种理由解释,说明不是自己的责任
立刻道歉,承认疏忽,主动提出解决方案
和顾客争辩对错
假装没看见,拖延处理
职业素养的核心本质是()
会背服务话术就够了
做人的修养心性
只考核业绩销售额
仪容好看即可
二、判断题。每小题4分,共40分。
工资是公司财务直接发放,和顾客消费没有关系。
对
错
承认错误不等于低人一等,是有担当的表现。
对
错
看到同事服务做得好,内心嫉妒是正常的,不需要学习效仿。
对
错
服务礼貌不是卑微,是职业教养。
对
错
就算嘴上态度很好,翻白眼、抱胸的肢体动作依然会让顾客感受到抵触。
对
错
临期商品标价2元,系统扫出来12.9元,错不在收银员,收银员就可以态度强硬。
对
错
“见贤思齐”指看到别人的优点,主动学习看齐。
对
错
面对小朋友,尽量不要当众大声吼叫训斥。
对
错
如果自己觉得服务工作很委屈,可以随意对顾客发泄情绪。
对
错
将心比心,自己不愿意承受的态度,也不要施加给顾客。
对
错
三、多选题。每小题4分,少选得部分分,多选或错选不得分。
近期服务投诉集中暴露的共性问题有
A.说话口气粗鲁
B.明知错误拒不承认
C.眼神、言语、肢体带有抵触情绪
D.全部都是技能操作不会导致
门店员工仪容仪表要求包含()
工作服整洁,扣子齐全,佩戴工牌
头发干净整齐,长发需要扎起
做好个人卫生,修剪指甲,无异味
鞋子干净舒适
服务五个基本动作包含下面哪些()
眼神正视顾客,不斜视翻白眼
自然微笑,语气平和有礼
善用您好、请、谢谢、不好意思等礼貌用语
姿态端正,不抱胸叉腰,不手指指点顾客
当自己出现工作错误,正确处理步骤有()
立即诚恳道歉
承认自身疏忽
主动提出解决方案
跟进确认顾客是否满意处理结果
遇到难缠顾客,正确应对原则是()
保持自我冷静,不被对方情绪带动
坚持做好自身礼貌服务,不争吵冲突
耐心倾听顾客诉求
情况无法处理及时呼叫主管、经理协助

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