华中大区2026年新员工入职培训满意度调查

欢迎参加华中大区2026年新员工入职培训反馈调查!本次调查为匿名填写,答案无对错,仅用于我们持续优化后续培训质量,预计用时3分钟。感谢您的真实反馈!
请为本次培训的整体满意度打分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训对你快速了解公司、融入团队的帮助程度:
帮助很大
比较有帮助
一般
帮助有限
没什么帮助
二、分模块内容评价(可按议程模块逐项打钩)
上午各部门宣贯中,你认为收获最大的是哪几个模块?(可多选)
公司及大区介绍
工程部宣贯
技术质量部宣贯
商务部宣贯
造价宣贯
报销制度与流程
采购部宣贯
员工代表分享
你认为目前宣贯内容中,最需要加强或讲得不够清楚的是?(可多选)
岗位职责与发展通道
业务流程(工程 / 商务 / 造价 / 采购)
报销与行政制度
技术质量标准
企业文化与行为规范
其他
下午“企业文化大富翁”互动环节,你的体验如何?
很好玩、记得住
比较轻松
一般
形式大于内容
希望换一种形式
两位员工代表分享(贾宇硕、杨波)对你的启发程度:
很有启发
有点启发
一般
收获不大
三、组织与形式
今天全天的节奏和时间安排(含签到、参观、午休、中场休息):
紧凑合理
稍紧但可接受
偏紧 / 偏松
部分环节拖沓
不合理
各位讲师的讲解表达与现场答疑效果:
清晰易懂
基本清楚
一般
偏枯燥 / 照本宣科
听不太懂
四、收获与建议
经过今天的培训,你最希望接下来尽快获得的支持是?(可多选)
导师带教安排
岗位实操培训
部门熟人引荐
制度手册资料
跨部门对接人清单
其他
关于后续新员工培训,你还有什么建议或想说的话?
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