本调研为公司月度员工幸福活动专项调查,数据仅用于活动优化、各部门工作评价。
问卷共计 10 道客观评分题,满分 100 分,单题满分 10 分;
评分规则:采用 1-10 分星级打分,分数越高代表满意度越高;
评分覆盖维度:活动整体评价、时间频次、内容设计、现场流程、物资保障、解压效果、个人愉悦感、同事沟通、团队氛围、后续参与意愿。
| 满意度 | |
| 综合评价本月本部门开展的员工幸福活动整体情况 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 您对本月员工活动的开展时间、频次安排是否满意 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 您认为本月活动形式、内容设计是否符合大家的需求 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 本月活动是否有效帮助您缓解工作压力、放松身心 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 您认为本月活动对增进部门同事沟通交流的作用如何 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 您对部门内部及跨部门之间的沟通效率、流程顺畅度是否满意? | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 在日常工作中,您是否能感受到个人能力的提升,并获得足够的成就感与愉悦感? | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 您认为目前的部门氛围是否有利于同事间的互助交流,人际关系是否简单融洽? | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 公司的企业文化价值观在日常管理中是否得到了体现,对您产生积极的影响? | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 综合来看,您是否愿意在未来继续与公司共同发展,并向朋友推荐本公司作为理想的工作场所? | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
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