优秀小组评分


第一组
团队综合表现(20分):团队精神面貌佳,成员分工清晰,配合默契,整体状态积极,团队凝聚力强 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
业务贴合度(20分):选题紧扣公司当前业务痛点、重点工作,落地性强,对业务推进有实际参考价值 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
方案可行性(20分):现状分析客观,对策思路清晰,举措贴合公司资源条件,具备落地实施的可能性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
逻辑与论证(20分):整体框架完整,数据、案例支撑充分,问题剖析不浮于表面,逻辑严谨 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
借鉴启发性(20分):有新思路、可借鉴经验,能够给参会人员带来启发,支撑现场研讨交流 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
第二组
团队综合表现(20分):团队精神面貌佳,成员分工清晰,配合默契,整体状态积极,团队凝聚力强 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
业务贴合度(20分):选题紧扣公司当前业务痛点、重点工作,落地性强,对业务推进有实际参考价值 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
方案可行性(20分):现状分析客观,对策思路清晰,举措贴合公司资源条件,具备落地实施的可能性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
逻辑与论证(20分):整体框架完整,数据、案例支撑充分,问题剖析不浮于表面,逻辑严谨 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
借鉴启发性(20分):有新思路、可借鉴经验,能够给参会人员带来启发,支撑现场研讨交流 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
第三组
团队综合表现(20分):团队精神面貌佳,成员分工清晰,配合默契,整体状态积极,团队凝聚力强 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
业务贴合度(20分):选题紧扣公司当前业务痛点、重点工作,落地性强,对业务推进有实际参考价值 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
方案可行性(20分):现状分析客观,对策思路清晰,举措贴合公司资源条件,具备落地实施的可能性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
逻辑与论证(20分):整体框架完整,数据、案例支撑充分,问题剖析不浮于表面,逻辑严谨 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
借鉴启发性(20分):有新思路、可借鉴经验,能够给参会人员带来启发,支撑现场研讨交流 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
第四组
团队综合表现(20分):团队精神面貌佳,成员分工清晰,配合默契,整体状态积极,团队凝聚力强 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
业务贴合度(20分):选题紧扣公司当前业务痛点、重点工作,落地性强,对业务推进有实际参考价值 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
方案可行性(20分):现状分析客观,对策思路清晰,举措贴合公司资源条件,具备落地实施的可能性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
逻辑与论证(20分):整体框架完整,数据、案例支撑充分,问题剖析不浮于表面,逻辑严谨 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
借鉴启发性(20分):有新思路、可借鉴经验,能够给参会人员带来启发,支撑现场研讨交流 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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