“荟聚班”专业课程需求访谈问卷

       您好!为落实三荟班人才培养体系,荟聚班(项目骨干培养班)已完成38名学员入营与线上通用课程学习,目前专业课程开发进入需求确认阶段,现向商业管理部负责人征询专业课程相关建议,明确培养目标与课程边界。

       本次问卷共设置7道题,预计填写时间10分钟,您的反馈对课程设计至关重要,感谢您的支持!

【多选题】荟聚班学员结业时,您最希望看到的变化是?
本专业能力达到可独立承担一个模块的水平
能跨条线理解招商、营运、工程物业、客服的接口
能读懂经营数据,用指标说明问题和结果
视野打开,了解全国标杆项目的打法
理解组织战略与区域经营目标,行动与目标对齐
能输出可复制的SOP或案例,沉淀组织经验
其他(请填写)
【多选题】对应荟聚班参训成员的层级(高级主管及以下),您认为最需要补齐的能力是?(限选3项)
专业深度与疑难问题处置
跨部门协同与资源调动
经营分析与财务、指标解读
客户与商户冲突处理、谈判
突发事件应对与现场指挥
营销策划与创新
其他
【单选题】您对本次专业课程整体深度的判断是?
以专业精进为主、掌握核心方法为辅
应上抬至经营分析与策略层面
基层骨干应先补应知应会与标准动作
以下五门课程是项目组依据学员调研结论提出的初步方案,请您评估是否需求修改,回答下方4-5题:

1.张弘坤-《国内外社区商业优秀营销案例分享》

2.易程灿-《商业指标定义及财务报表解读》

3.祝紫薇-《如何当好社商项目的“客户官”》

4.吴金法-《招商谈判技巧及新时代下的招商》

5.周春生-《突发事件应对及案例分享》

【单选题】现有推荐的5门课程外,您认为是否需要替换,替换的课程方向是?
是(请说明)
否
【填空题】您对以上5门计划邀请的课程讲师是否有其他推荐?如有请说明。
    ____________
【单选题】您是否愿意亲自担任某课程讲师?
是,请填写课程
否
【单选题】是否需要安排20分钟补充访谈,就开放题未尽事项进一步沟通?
需要,由项目组与我约定时间
不需要,由项目组出具课程开发计划即可

8题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建