天佑幼教·2026年秋季员工满意度调查

尊敬的各位教工：

您好！

为了解大家在园工作的真实感受与诉求，持续优化管理方式、改善工作体验，集团特组织本次匿名调研。问卷不采集姓名，所有数据仅用于整体汇总分析，调研结果不与个人考核、评价挂钩。问卷由集团统一回收，仅输出集团和园所层面的汇总数据，不会单独定位个人，请大家放心如实作答。您的每一条反馈，都是我们改进工作的重要依据，衷心感谢您的支持！

一、基本信息

您的岗位

班级教师

保育员

后勤/食堂

您的入职年限

1年以内

1—2年

2—3年

3年以上

二、满意度评价

团队氛围与心理安全感（敢说真话、敢提建议）

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

岗位职责与工作边界的清晰程度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

任务分配与工作量安排的合理性

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

日常管理事务中被尊重对待的沟通方式

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

向上级提意见或建议后，被认真对待、有回应

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

直属管理层的工作指导、专业帮扶与日常沟通

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

工作通知与信息的传达清晰、准确、顺畅

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

后勤保障的实际效果（餐食、设施、物资、安全）

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

在教学专业判断上的合理自主空间

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

教学园长反馈意见的具体、可落地程度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

考勤、奖惩、激励制度的合理性与公平性

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

工作成果被认可与正向激励

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

教研培训、学习与成长提升机会

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

后勤与教学等各岗位之间的协作顺畅

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

在园工作的整体满意度与归属感

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

在以上第1至第15个评价内容中，您最希望管理层优先改进的3项是？（请填写序号，最多3项）

____________

本学期，管理层哪一项具体做法让您觉得“被支持”或有归属感？请举一个具体例子。

____________

您最希望管理层在工作安排、制度优化或流程改进上优化哪一项具体事项？请写一个场景和一条建议。

____________

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